【大纪元2014年07月09日讯】 (大纪元记者陈怡然温哥华报导）据卑诗省府公布的文件显示，卑诗省未来十年市场需求最大的十大职业集中于医疗、儿童教育、建筑和餐饮，卑诗省府将依照今年4月出台的新政策，相应提升市场急需行业的职业培训。
在未来两年，卑诗省的劳动力市场将出现转变，这主要是由于年轻的就业人员数量无法填补大量退休的老职员，而造成的人才紧缺。
据省府资料显示，建筑业依然是需求量最大的行业，包括卡车司机、木匠、建筑工程助理和工人、电工（除工业和电力系统外）、重型设备操作员（除吊车外）、电焊工和相关的机械操作员，都有大量职业空缺。
而市场需求最大的职业并不仅限于建筑行业或北部地区，据省府数据显示，从单个职位来看，护士的需求量是最大的，在未来十年，注册护士和注册精神科护士的需求量将高达近2.5万个职位，而早期幼儿教师和助理，以及厨师也有9000至1万的职位紧缺。
省府培训计划配合就业需求
如果这份劳工分析报告是真实的，就意味着到2016年卑诗省市场将开始出现人才急缺。而事实上，本省部分地区已经开始出现难招人才和留住人才的困扰。
卑诗省府在4月29日公布了一份名为“技能与就业蓝图”（Skills and Jobs Blueprint）的职业技术培训计划，重新定位从幼稚园到大学的公共教育方向，提倡依据劳动力市场所需加强职业培训，以满足到2022年在能源等产业上开放的上百万个工作岗位的需求。
省就业厅长庞雪丽（Shirley Bond）最近透露了有关职业培训计划的细节，她说，卑诗省人口老龄化造成空缺职位增长。她承诺会彻底检讨本省从幼稚园到大学的公共教育系统，让教育同市场急需技能间相匹配。
省府目前每年在培训和教育上的投入约75亿元，从今年开始，将有1.6亿元被专门用来提供更多培训机会，并争取在接下来四年时间里逐渐提高到每年4亿元，而未来的教育资金将主要根据劳动市场需求来规划。同时省府还通过大学拨款，来迫使专上院校着重培养市场需求高的技术人员，以满足未来十年建筑行业的需求。
虽然卑诗省府想向潜在的液化天然气投资者保证，本省能提供足够的工人，但是集中于卑诗省北部的其他诸多大型项目也正在推进中，因此本省技术劳工的紧缺将会非常大。
省府预计，在十年内，仅北部地区就会有3.85万职位空缺。此外，如果五大天然气项目开工，东北部天然气领域的新职位将有5500个，西北部天然气工厂建筑业新职业将有1.47万个，北部管道建设类新职位将高达1.14万个。
庞雪丽表示，虽然省府可以依据一些重大项目开工的进展，来预测未来十年省内最紧缺职位的类别，但是要依据市场实际需求，来分配投资资源和重新建立教育系统方向，还需要更准确的数据。
联邦在最近几个月一直就劳动力市场分析数据存在缺陷而备受指责，尤其是在依赖网络招聘广告来统计职位空缺的方式遭质疑后，联邦被迫重申了劳动力市场统计数据。
庞雪丽不隐晦的说，在劳动力数据的分析资源上，省就业厅和联邦的数据确实存在差异。因此省府将在调整培训方向的同时，将重新分析劳动力市场的数据。◇
责任编辑：易君
