2017年起伊州小企业需设退休金

【大纪元2015年01月09日讯】（大纪元记者谢子茉芝加哥报导）即将于下周卸任的伊州州长奎恩于1月4日签署新法案，要求伊州小企业采用员工退休金计划。该法案将在2017年6月1日起开始实施。
　　
伊州第9区州众议员比斯（Daniel Biss）是该法案的主要推动者。法案适用于所有营业超过2年、且员工超过25人的小企业。据州政府统计，目前伊州有250万私营企业员工没有任何雇主赞助的退休金计划。新法实施后，这些公司如果没有任何跟工作挂钩的退休金形式，如401(k)或者养老金等，就需要或是和私营养老金管理公司合作，或者参与伊州的Secure Choice Savings计划，这一计划要求企业扣减员工工资的3%存入养老金账户。
　　
奎恩表示，这是一个很好的机会，可以帮助员工为退休攒下积蓄。伊州政府估计，绝大多数员工会选择接受这样的养老金安排，但也可以选择退出，或降低投入养老金的额度。
　　
但新法并没有规定公司配比养老金的额度，并且也没有要求使用任何公众资金。
　　
除了伊州外，2012年，加州也批准了强制小企业采用退休金计划的计划，但在实施之前要进行必须的市场调查。除此之外，康涅狄格州、马里兰州、马萨诸塞州、明尼苏达州和俄勒冈州也在准备实施这项计划的不同阶段中。
　　
《纽约时报》表示，伊州是全美第一个采用这种自动加入、选择退出（Opt-out）的退休储蓄计划的州，即员工默认的选项就是被加入退休金计划，如果不想参与需要提出退出。行为经济学中有这样一种“默认效应”，即如果要人们主动加入，加入的人会很少，如果默认的选项就是“加入”，多数人也不会选择退出。根据全美退休安全研究所（National Institute on Retirement Security）的数据，全美有45%的工作家庭没有任何退休储蓄。研究表明，这种利用“默认效应”的设计有助于提高养老金计划的参与率。◇