【大纪元2015年12月23日讯】（大纪元记者茱莉亚西雅图编译报导）《西雅图时报》为员工提供自动离职的机会，此举旨在减少劳动力，缓解预算压力。
《西雅图时报》主编Kathy Best在给员工的信中说：“我知道这样做的时机并不理想，但我希望那些考虑离职的人能够利用节假日，和家人好好谈谈你的决定。”Best表示，此举旨在减少雇员人数，如果没有足够的员工自动离职，下一步将裁员。
新闻博客家Jim Romenesko称：《西雅图时报》12月18日给员工发出一封信，信中详细说明了公司为自动离职提供的福利，每一年工龄可得到一周的薪资，上限为13周。Romenesko获得的备忘录中显示，2016年的预算很紧张，削减员工的部门瞄准了编辑部。备忘录中写道：“感谢你的创造力，我们能够节约数以万计的经费。但是，即使如此，我们仍然需要显着缩减编辑部的预算。”
截止到12月31日中午之前，员工可以提交离职意向书。
备忘录中写道：“即使有人自愿离职，我们仍然可能需要裁员，但此举，我希望，会最大限度地减少裁员人数。”
《西雅图时报》有100多年的历史，是该地区最大的报纸。也是仅剩的几家每日出版物之一。在2013年，它推出了收费墙。
另一家西北地区的主要报纸，波特兰市的《俄勒冈人报》，也面临着经济困难。它在十一月份要求员工自愿离职，并在裁员前，为25名员工提供了离职福利。从2009年开始，《俄勒冈人报》开始削减员工工时和人数。在2013年，裁减了近四分之一的员工，并把发行量减少到每星期三天。
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