【大纪元2015年12月03日讯】（大纪元记者周建鹏香港综合报导）亚视执行董事叶家宝疏忽或纵容亚视，拖欠24名员工薪金及超时津贴，法院上周裁定100项传票罪成，叶家宝昨日被判罚款15万元。
叶家宝昨日下午在一批亚视员工陪同下到区域法院听判决。劳工处指叶家宝在去年7月至今年1月同意、纵容或疏忽下，容许亚视拖欠薪金，涉及24名员工，合共113万元，向他发出102张传票。区域法院上周裁定其中100张传票罪名成立。
裁判官指，叶家宝明知续牌问题为亚视带来困扰，他作为亚视最高级人员，有必要预先部署，而不是到投资者宣布不再注资才有行动。认为亚视在没合理辩解下延迟支薪，叶作为执行董事处理危机时有疏忽。
裁判官形容案情严重，但考虑叶家宝作为受薪董事，其薪金同样受影响，加上在亚视营运困难时，他没有不顾而去，反而为员工的薪金奔波，令亚视可以继续营运下去，欠薪只是维持数月，故轻判每张传票1,500元，合共罚款15万元，两个月内要支付。裁判官强调，轻判不等于法庭纵容欠薪事件发生。
叶家宝在庭外表示，事件今超过400日，形容自己百感交集，事件告一段落后心情轻松了很多，感谢支持他的人。但仍不肯定亚视会否为他支付罚款，稍后会与公司再商讨。
工党立法会议员李卓人不满案情严重，法庭只判罚款而没有监禁，认为判刑太轻，担心会向雇主发出错误信息，希望律政司就刑罚提出上诉。
劳工处则指裁决和判刑有助向所有雇主及公司负责人发出清楚信息，他们有责任遵守《雇佣条例》，在法定期限内发放工资给予雇员，欠薪是严重罪行。若公司欠薪是在公司的董事、经理或其他类似的人员的同意，纵容或疏忽下造成，相关人员同样会被检控。◇
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