最近遇到一位老同事，现在是一家大科技公司的总经理，他看起来皮肤比过去还黝黑，身材则健壮一些。显然是经常有晒太阳和运动的缘故。
我问他最近忙些什么？他说现在假日作农夫，买了一块乡下的地自己耕种，还盖了一间网室，种些有机蔬菜，邀请老同事找一天去参观。
不久前我在报纸上看到有关他的报导，鼓励员工下午五点下班，让员工早一点下班回家陪家人，有更多时间作自我进修，或是做自己想做的事情，让生活更快乐和充实。
台湾不论是高科技或传统产业，在过去流行“爱拼才会赢”时，都认为长时间工作才能提高效率，达到公司的目标。
然而每日工作时间延长之后身心疲惫，效率反而下降。长久下来，造成身体和心理，还有个人和家庭的一些问题。
三十年前我在德国一大电信工厂，看到厂长和员工每天都准时下班，但是该公司和整个国家的产值，却比台湾高出许多，可见工时长并不等于生产力高。
现在的知识工作者，也不是以来到公司上班才算工作，他在种菜、打球、慢跑、看书、听音乐时虽然看似在休闲，但是头脑却没停止思考，可能更能厘清楚一些工作上的问题，想出更好的方案。我个人就常在看电影、骑自行车或走路时产生一些与工作有关的灵感。
有人说：“紧绷的弦易断”或是“太紧的弦弹不出好音乐”，人也是一样，如果经常处在长时间的工作压力下，做不出品质好的决策。人和琴都能放松自如时，才能弹奏出美妙的音乐，企业也是一样。@
摘编自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供
责任编辑：武晓玫
