【大纪元3月30日报导】（中央社台北30日电）台北市政府3月起对媒体业进行专案劳检，劳动局长赖香伶今天表示，目前已劳检完成20几家，每一家都有违规状况，呼吁资方应透过团体协约，与工会协商工作条件。
北市府推动陪同鉴定劳检制度，让劳工参与劳检，并启动专案劳检，第一波专案劳检于3月中启动，针对台北市100人以上的31家媒体进行，对象涵盖通讯社、电视台及报纸等，预计将在4月中公布结果。
赖香伶今天下午出席中央通讯社工会会员大会，她说，对媒体的专案劳检目前已劳检完成20几家，每一家都有违规状况，如工时过长、加班没有加班费等。
赖香伶表示，政府或官方执法不是为了修理资方或某个产业，媒体业无法认定工时造成薪资给付不足、或工时过长，这是现况。
她说，劳检反映了一定程度的现况，但她强调“这不是劳基法过于严苛的问题”，是过去没有理解，变形工时需要劳资会议同意，“如果企业要走这个规范，透过工会、取得劳资协商不行吗？”
她说，媒体业雇主如果认为需要变形工时，可以透过与劳方的团体协商，取得劳工同意，并确实记录工时，让劳工可以补休或计算加班费，让沟通方式、次数、对象明确化，事情没有那么复杂。
赖香伶也坦言，如果这次劳检结果，无法用法令裁处达到改善劳动条件的目的，就会把结果送交NCC和文化部等主管机关来处理。
