【大纪元4月14日报导】（中央社台北14日电）近期有工会或学生陈情在校园工作劳动权益未受保障，劳动部今天说明，学校若没为雇用兼任助理办劳保或给薪，查明属实立即裁罚。
台湾高等教育产业工会今天到劳动部陈情，要求学校应依法为学生兼任助理办理劳工保险并依约定期给付薪资，且指出近年陆续有工会、学生以陈情申诉方式表明劳动权益受损。
劳动部强调，学校如有未依法对雇用兼任助理办理劳工保险或给付工资等情事，经查明属实，将立即依法裁罚，并积极辅导立即改善。
关于高教工会检举部分学校有违反劳工法令情事，劳动部回应，目前皆已逐一查处，并对违反劳工法令的学校处以行政罚锾及要求立即改善，如果未来仍有学生向劳工主管机关检举，会依法查处。
为让学生在校工作的劳动权益得到应有保障，劳动部说明，日前已会同教育部在充分听取学校及工会意见后，着手研订劳动权益保障指导原则，以明定雇佣关系认定参考原则，及学校与兼任助理各应注意的劳动权益事项。这份指导原则将提供各劳政机关、学校及学生，处理兼任助理劳雇关系或相关争议时作为参考。
劳动部呼吁，学校应重视校内工作学生的相关权益，充分与工会、学生代表沟通协调，对于工会及学生代表反映的问题及需求，寻求妥善解决方法，营造安全和谐的校园工作环境。
