【大纪元2015年05月22日讯】（大纪元记者张纯之编译报导）BizFed的最新调查结果显示，洛县三分之二的雇主预期今年的商业环境会改进，但同时他们也表示，非常担心政府高税费、不断增多的规范和繁琐的审批手续等因素会障碍地区商业发展。
BizFed拥有超过135个不同商业组织成员，代表26.8万名雇主和近300万雇员。
调查报告显示，今年40%公司计划招人，这比2014年增加近10%。59%的公司计划投资新设备，这比去年增长了28%。据《圣盖博谷论坛报》报导，BizFed的创始人之一的拉夫特（Tracy Rafter）说，许多公司对经济发展预期越来越乐观，但显然公司更多的投资了设备而不是人。
报告说，2015年雇主最担心的问题是他们员工很长的通勤时间和过于严格的环保规范。BizFed 的创始人弗莱明（David Fleming）说，洛县的商家已经深深陷入地区、州和联邦的层层规范中。他说，联邦政府每年提出7.5万页的新规范，因此，一个公司实际不可能不违反任何规定经营，而政府从不会解除规范，只是不断的增加。
调查还显示，24%的公司今年计划扩大经营，去年这一比例只有18%。81%的公司表示将留在洛县，至少留在加州。只有7%的公司表示会离开。报告将伯班克、长滩、格伦代尔、埃尔司光多（El Segundo）和圣塔克拉瑞塔列为该县商业最友善城市。BizFed官员说，这些地区的许可审批程序更快，不收营业执照费和高效基本服务费，比如街道维持费和涂鸦清理费等。
BizFed 还调研了公司对于增长最低工资的看法。有65%的公司认为州最低工资增长对他们的经营没有影响或有积极影响；26%认为对经营有负面影响，会导致开支增加、裁员和减少工时等。加州现在最低时薪9美元/小时，明年一月涨至10美元/小时。调查显示，受此影响最大的行业是酒店业、零售业、餐馆和制造业。
据工业市工业制造商委员会（Industry Manufacturers Council）常务理事萨齐斯（Don Sachs）说，工资增长对该市制造业来说不是问题。他参观了该市许多商家，发现大部分公司雇员工资都高于最低时薪，许多已经达到18美元/小时。萨齐斯承认餐馆业可能出现裁员，但他认为不会太多。
受访者说，投资可负担住房和道路、高速公路是该县吸引和留住商家的关键。拉夫特说，可负担住房对于10名员工以下的公司尤为重要，因为这些公司薪酬低，雇员很难找到地方居住。
而且，住宅规划还常常被加州环境质量法案拖延。法案要求州和地方机构遵守协议，分析并公布项目的环境影响报告。拉夫特表示在建住房明显不足，这似乎呼应了弗莱明的认识，过度规范阻碍增长。◇
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