【大纪元2015年07月18日讯】（大纪元记者凌妃编译报导）一封好的求职信可以马上吸引用人单位的目光。求职网站Glassdoor教你5大技巧，让你的求职信可以在众多的竞争对手中脱颖而出。本文整理如下，供大纪元读者参考。
1. 呼应工作职位的要求条件
假如应征的职务需要独当一面的人才，而你又拥有这种特质，就必须在求职信中强调你是个可以独立作业的人。求职信中描述的个人优势，越符合招聘单位的需求，就越有可能被录取。
2. 诚实以对是上策
谎言会毁掉一个人求职面试的机会，任何不诚实的回答，都可能对求职过程起负面效应。有些人为了能够顺利取得工作，可能会在面试时撒谎，但是，谎言终究会被发现，这将造成对个人信誉的严重伤害，甚至失去一份得来不易的工作。
3. 必须涵盖关键信息
据美国人力资源管理协会（Society for Human Resources）在2014年的一项调查显示，撰写求职信时，有3件重要的信息一定要谈到：你的工作经验对新职务的帮助、你的技能符合新工作的需求以及你想至新公司上班的理由为何。
4. 不要玩猜字游戏
求职信的用词必须具体明确，切忌笼统或是模棱两可。你可以使用实例或具体数字说明，避免用词不当，造成审阅者的反感或是误解。
5. 结尾时使用邀请语
不管你是否符不符合新工作的资格，在求职信的最后都应该加上“谢谢您宝贵的时间。诚挚希望我有机会能与您见面，进一步谈谈关于这个职位与我个人的资格。期待您的回音。”在求职信的结尾使用邀请语，可以进一步让招聘者再次考虑是否找此人面试，以提升被录取的机会。
责任编辑：李熙
