【大纪元2015年08月04日讯】全球人才短缺愈趋严重， ManpowerGroup 香港昨日公布第十份年度《人才短缺调查》报告，调查全球42个国家及地区超过41,748雇主。65%受访香港雇主对物色具备合适技能的人才感到困难，较去年上升9个百分点，全球排第三。
调查显示，438名香港受访雇主中，认为人才短缺对达至客户需求的能力构成中至高度影响的受访雇主占71%，认为人才短缺高度影响提供客户所需的能力更超过50% 。
54%雇主认为人才短缺主要因素是缺乏人才或应征者，其次是薪金要求超过预期及缺乏经验，分别有17%及15%。68%受访雇主表示今年会采取策略吸引及挽留人才，高于去年的60%。ManpowerGroup 大中华区副总裁徐玉珊补充，经济环境的改变，增加雇主招聘合适人才的难度，雇主须慎重考虑薪金及人才供应的财政平衡。
香港雇主招揽人才最感挑战的首五个职位，分别是销售代表、工程师、资讯科技人员、销售经理和会计及财务部员工。徐玉珊解释，销售团队为公司带来利润，但销售代表职位则从2007年起已位居本港最难物色合适人才的首位。大量的工程开展导致工程师、技工等职位的需求增加。科技是现今企业提升营运效率及生产力不可缺少的部分，对具合适技能的资讯科技人才需求仍然持续。◇
责任编辑：王若愚
