【大纪元2016年11月01日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）立法院1日三读通过《劳工退休金条例》第5条、第24条、第46条及第48条条文修正草案，劳工工作年资满15年以上，得选择请领一次退休金或月退休金，并同时提高事业单位拒绝提供资料或对提出申诉劳工为不利处分者，处罚上限由原15万元提高至30万元，预估有632万余劳工受惠。
劳动部表示，现行《劳工退休金条例》第24条规定，劳工年满60岁，工作年资满15年以上者，仅得请领月退休金，但考量社会经济情势及因应劳工对于退休后有不同的规划与需求，因此，修法开放劳工得选择月退休金或一次退休金，使劳工请领退休金方式更具弹性，并能自主、灵活规划退休生活。
劳动基金加码1900亿 明年投资ESG及债券
此外，劳动部劳动基金运用局为落实企业社会责任及因应全球低利率环境，106年将首次办理“全球ESG混合指数被动股票型”及“绝对报酬型债券”国外委托经营选任作业，委任金额分别为24亿美元及36亿美元（两者加起来约新台币1,900亿元），预计在今（105）年底上网公告，并在明年上半年完成选任作业。
基金运用局表示，这次办理国外权益证券委任，首度将社会责任投资的范畴扩大至海外股票投资，所投资之标的除了将环境、社会及公司治理三大要素纳入主要筛选因素之外，并排除相关邪恶产业（如烟酒、军火、赌博及色情产业等）及在环境、顾客、人权、劳工权利、供应商及公司治理方面等有重大争议的公司。
基金运用局说，为优化投资组合的报酬，在全球股票市场波动度提高的环境下，采用了包含“高品质”、“低波动”及“增强价值”策略性指数的“混合指数”，可望提升投资组合的绩效，并具下档风险保护，期能兼顾社会责任与投资报酬。◇
责任编辑：韵寰
