【大纪元2016年12月25日讯】完成作品虽享有著作权，但在任职期间完成设计图、软体等著作，经济部智慧财产局提醒，著作权是归公司所有，若离职后未经原公司同意就重制或改作、公开展示等，恐构成侵权。
很多民众在工作时可能遇到，在公司任职期间，为公司投注许多心血绘制不少设计图或完成许多著作，而离职后想要将上述设计图带走，以便日后利用，但这类行为却恐构成侵权。
根据著作权法第10条规定，著作人于著作完成时享有著作权，不过若是在工作期间完成的著作，则适用于第11条规定。
智慧局表示，受雇人在职务上完成著作，以该受雇人为著作人，但契约约定以雇用人为著作人者，从其约定，而依前项规定，以受雇人为著作人者，其著作财产权归雇用人享有。
智慧局官员举例，若电脑软体设计工程师在公司任职期间承包公家机关软体设计工程，开发完成的软体著作权归公司所有，若后续跳槽、离职后，将上述新开发软体加以加值利用，恐涉及重制或改作行为。
官员提醒，若没有经过原公司同意，离职后加以利用设计图、软体等著作，恐侵害著作权，且依照侵害著作权的利用型态不同，如重制或公开展示等，可能违反著作权法第91或92条规定，可处有期徒刑、拘役或并科罚金。（转自中央社）
