【大纪元2016年12月30日讯】高雄市产业总工会今天表示，劳动部砍掉劳工7天的国定假日，却没有同时修改保全员的工时准则，恶化保全过劳情形。劳动部则表示，新制上路会再继续检讨。
高雄市产业总工会今天到劳动部陈情抗议，提出回归正常工时保障，检讨保全员工时准则、防治保全过劳等诉求。高雄市产业总工会指出，劳动部推动一例一休，但并没有同时修改保全员的工时准则，造成保全员每月工时仍然是288小时，但每年却少了7天国定假日。
况且，在劳基法修法期间，一再要求劳动部针对保全员的问题提出配套，但劳基法新制上路，保全员的问题劳动部还是没有正面回应，一例一休等政策推行的结果，不仅没有改善保全员的劳动条件，反而更恶化保全过劳情形。
对此，劳动部劳动条件及就业平等司工时科科长李怡萱回应，保全业工时准则在民国104年5月调降为每月正常工时上限240小时，延长工时上限48小时，劳基法新制上路之后，会再针对保全业继续进行检讨。（转自中央社）
