【大纪元2016年03月17日讯】（大纪元记者燕楠澳洲悉尼编译报导）澳洲捷星航空（Jetstar）因一名工程师开着机场拖车外出吃饭，而对其做出解雇决定，澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）经审理后认为这一解雇有失公允，本周正式要求捷星恢复该员工的工作。
据太阳先驱报报导，公平工作委员会列出的多种潜在的致命安全疏漏中，除了上述事件外，还包括未经检查的起落架，几乎将一名学徒压碎，漏油的日本所属飞机刚起飞就被迫降落等。
捷星飞机维修工程师吉尔（Raghbir Gill）去年七月被公司开除，因其开着用于停机坪的机场车辆，到附近的BP服务站买食品。
公平工作专员克里布（Anna-Lee Cribb）在要求捷星（Jetstar）恢复吉尔（Raghbir Gill）在Tullamarine机场的工作时表示，这名60岁的员工是出于需要去购买食品。她在3月11号的一份决定中说，“他并没有想到安全规定，而只是午餐”。
捷星（Jetstar）则声称吉尔违反了“基本规定”，鲁莽地开着一辆不适合在安全门之外的公共道路上开的车辆； 律师维克多瑞（Daniel Victory）称，其他工程师犯下巨大的安全失误，却仍能保住工作，而吉尔先生却没有。
澳洲执照飞机工程师协会（Australian Licensed Aircraft Engineers’ Association）联邦秘书普维纳斯（Steve Purvinas）作证，一名Coolangatta工程师未能检查出发动机上的机油盖是否合适。他说2015年7月，这架飞机起飞后发现急速漏油，被迫降落在Cairns，使飞机上3百名国际乘客的生命处于危险境地。她说，“这名工程师受到的处罚，也就是制作一部短片告诉别人怎样避免犯这样的错误”。
捷星（Jetstar）发言人恩莱特（Luke Enright）说，航空公司按自己的规定解雇吉尔先生。“我们有非常高的安全标准，站在这个角度作出决定解雇这名工程师， 他完全无视我们的安全标准。我们正在考虑是否就（委员会的）决定提出上诉。”
克里布说，与处理其他捷星员工下相比，似乎吉尔先生被区别对待，其他的那些人更有潜在可能制造灾难，而对吉尔的解雇非常苛刻。她认为解雇吉尔非常不公平，并要求恢复吉尔的工作。
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责任编辑：李熔石
