【大纪元2016年04月20日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）立法院外交及国防委员会20日邀请退辅会报告转投资事业的人事问题，针对退役将领转任投资企业的高阶主管，多位立委质疑是“高薪酬庸”。民进党立委刘世芳表示，退辅会最应照顾的应该是退役士兵，但转介名单上反而是将官占满高缺，质疑退辅会“照顾将、不照顾兵”。退辅会解释，转介职务性质原就如此。
民进党立委王定宇质询时表示，退将转往转投资事业董事长年薪近500万元，薪水比当将军还要高，质疑根本是“高薪酬庸”。王定宇认为，军人贡献20年，国家给予退抚与退休金，但任转投资事业，跟给军人另外一份工作不同，大多数纳税人没有这种待遇。
不过退辅会主委董翔龙认为，退伍军人为国家贡献这么久，累积相管理能力，具备学经历，若相当优秀，担任退辅会转投资公司的职务有什么不好？有能力管好公司创造绩效有什么不对？“他干这个工作，该拿这个钱”。
时代力量立委林昶佐则建议，既然退将这么优秀，可以先到外面找工作，接受过市场竞争，若找不到工作退辅会再安置这些人。不过，董翔龙强调，这些人退伍年纪约五十岁出头，到外面工作届时再回来年龄超过65岁就无法再录用；我们要的就是最好的人，这些人具备管理经验。
退辅会事业管理处杨驾人也说，美国西点军校也曾统计世界百大企业，从西点出来的总裁就有一千多人，执行长有二千多人，总经理以上五千多人，所以把军人在部队管理的经验转化商场经验，可以抓到市场脉动、追随到利润。◇
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