【大纪元2016年05月05日讯】（大纪元记者王文君香港综合报导）一项调查发现，85.5%受访应届DSE学生打算从事暑期工作，当中逾六成选择零售业，其次为餐饮业。最影响受访学生选择工作的条件为薪金，超过六成期望时薪达到40元以上。其次是工作时间，超过一半受访学生不能接受通宵工作。
优才资源中心在去年11月至今年1月间，以网上问卷方式访问了来自42间学校的4,619位应届DSE考生。调查显示，85.5%学生打算从事暑期 工作，女性比例（89.7%）较男生（81.7%）为高。首选为零售业（61.1%），其次为餐饮业（56.8%）及文职（51.4%）。
较不受欢迎的行业则为物流业（14.8%）、建造业（8.1%）及清洁服务业（2.7%）。当中女生较愿意从事需要社交技巧的工作，男生则较愿意从事体力劳动工作。
优才总监陈伟权表示，之前坊间唱淡零售业，但刚刚过去的五一黄金周，政府统计的数据显示，自由行访港人数创4年来新高，按比例上升7.1%。暑期都是旅客访港高峰期，零售、餐饮业都极需人手。
首要考虑薪金工时
在选择暑期工作的考虑条件方面，受访学生最重视薪金，63.4%期望时薪金40元以上，其次为工作时间。而不能接受的工作条件方面，最多受访者选择 的是工作地点偏远、通宵工作（详见表格）。男女差异上，24.7%男生表示不愿从事缺乏异性同事的工作，比例远高于女生的4.5%。
企业学习首席顾问梁永忠博士认为，年轻人出来找工作通常遇到三个困难：沟通被动；不容易接受“辛苦”定义；较看重工作环境，愿同年轻人一起，合群方 面差些。相反，雇主对年轻人的看法则是，答应后有没有交代；福利考虑因素大；雇主对年轻人到公司无准备，公司文化与年轻人的期望之间落差大。他主张中小企 需改变企业文化，雇主需有开放的态度，创造开心的工作环境。
建筑业长期人手不足，但在年轻人中较不受欢迎。荣叶佳建有限公司董事叶志强表示，建筑业包括工程和装修，亦有零售，同时需要技术、半技术及专业人 员。他强调即使暑期工的薪水和上班时间都几有吸引力，一般都不鼓励新手做危险性工作，但就希望能培养学生学习人与人之间的相处关系、团队精神。暑期工志在 提早为业界培养人才，吸引年轻人日后入行。◇
责任编辑：李薇
