【大纪元2017年01月24日讯】草根影响力文教基金会今天公布一项调查显示，对于“一例一休”推动后的各项负面影响，民众很有感。接近8成民众感受物价上涨，6成担心会变相减薪。
草根影响力基金会在1月13日至15日间，针对全台20岁以上台湾民众发放问卷，一共收回1102份样本，在信心水准95%下，抽样误差为正负2.95个百分点。
调查显示，在添购年货之际，高达78.2%的民众感受到物价上涨的压力，仅7.1%没有感受。64.9%的民众，感受到“一例一休”推动后导致周末休诊、假日邮局不开放、宅配和外送等生活不便利。
问题换成自己的行业是否受“一例一休”影响？调查结果50%民众认为“受到很大影响”或“有受到影响”。26.1%指出年终奖金因此较去年低。
63.7%受访者认为业者会因“一例一休”降低人事成本，导致变相减薪。68.1%认为法规导致工时僵化、缺乏弹性，使劳雇关系陷入紧张。39.4%民众在问卷上明确指出，不太可能因“一例一休”获得加班费或实质休假等回馈。
中原大学全球台商研究中心主任林震岩表示，问卷主要是问“感受”，可能是“一例一休”推动后，媒体连日来大篇幅报导，导致扩大效应。
另外，调查发现年龄越高、年资越高的民众对“一例一休”越惶恐，林震岩说可能是有养家压力或担任主管职，感受更为明显。他希望政府检讨政策缺失，针对不同的产业建立配套，并呼吁民众自身要弄懂“一例一休”内容，勇敢跟雇主沟通，掌握自己的权益。
铭传大学财经法律系教授刘士豪表示，当时立法院通过“一例一休”，已是折衷的版本，如果如部分劳团推动“二例”，影响会更大，并未在调查中显现。他认为现在应让民众了解立法用意，企业家和劳动者应尽量在法规中求取调适的弹性。
台北市前劳动局长陈业鑫表示，目前“一例一休”政策还在发酵中，民众主要反应的是感受层面，也许过半年后再做民调，会更为准确。他呼吁劳动部在解释法令、修施行细则的过程中，应趋向弹性化，并思考如何提高劳动者的“议价能力”。（转自中央社）
