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台地方劳资吐心声 盼一例一休予弹性

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【大纪元2017年03月28日讯】(大纪元记者徐翠玲台湾台北报导)一例一休上路后,劳工薪水减少、雇主成本增加,劳资均怨声载道。立委陈素月、洪宗熠、黄世芳28日召开记者会,听取彰化地方中小企业劳资代表心声。并指出,地方劳工反映每月收入减少,想加班赚钱却不能,呼吁政府应了解收入减少原因,让劳工透过加班满足经济需求;资方加班费增加、增聘员工、排班困难,企业主干脆在休假日或加班时聘用兼职人员,盼政府透过弹性调整让劳资双赢。

劳工代表林裕能30几岁、已婚,月薪3万多。他说,要养小孩、还房贷,不能靠年轻时加班赚钱,“难道想赚钱是政府前进的阻碍、绊脚石?”他指出,把政策推出来当人民的后盾,让劳资谈判,不行的话,政府再介入,加班时数规定可以弹性一点,是员工想争取的权益。

另一劳工代表许耀桎批,这是恶法,造成很大民怨。老板接单很多,怕劳工加班超过46小时而被罚,或是因为加班费1.66倍太高不划算,尽量不让员工加班,劳工收入减少很痛苦,政府美意劳工尝不到。

劳动部次长郭国文回应,劳工都聚焦在加班部分呈现问题,包括雇主想减少成本不让员工加班,或雇主加班时数想增加。前者法令上规定要先给加班费,不能补休,除非劳工愿意;46小时是否调高上限,雇主团体提过好几次,并不是新主张或诉求,跟一例一休没直接关连。企业确实需要一段适应期,劳动部4月辅导期,可以当面说明,个别企业行业公司会更清楚问题所在。

责任编辑:吕美琪

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