新版劳基法 六成三台人认为给利资方

【大纪元2018年01月23日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）新版《劳动基准法》遭质疑政府为图利财团不惜牺牲劳工权益，草根影响力基金会23日公布最新调查结果显示，近六成三（62.8%）民众认为修法对资方有利、近六成二（61.8%）赞成劳动权益大倒退，且近六成（59.9%）不赞成这次修法，仅13.3%赞成。不过，近四成（40.5%）赞成松绑法令、制造弹性，以便保障劳工选择权。

草根影响力基金会透过网路问卷调查1,120位20岁以上民众，调查也发现，年龄越低（20～29岁族群）及职位越低，越反对每月工时从46增加到54小时、轮班间隔从11缩短到8小时，且越年轻族群越同意这次修法劳权大倒退、职位越低者越加反对7休1松绑为14休2。

对于劳工希望弹性又反对修法，政治大学劳工研究所教授刘梅君表示，弹性是资方的弹性不是劳方的弹性，怎样有弹性是大哉问。法条上说要靠劳资会议、工会把关劳动条件，连国公营事业的劳资会议、工会都可能没办法做到100%把关；更何况民营企业中，劳资会议变成资方的场子，然后工会组织率非常低。台湾老板一听到工会，都认为要抢夺、造反，非常抗拒、打压，劳动部也不想管，可是没办法，现在的劳动现场就是资大劳小。

全国产业总工会理事长庄爵安指出，《劳基法》一例一休第一次修法企业主反弹，大多是雇主不遵守劳动法令，去年劳资争议最多事件是加班费没有如实发给，第一次修法也让更多劳工了解劳动法令。目前工会只有7%，政府应透过这次修法，鼓励企业主增加工会组建率，真的不要把工会看作洪水猛兽，工会宗旨是保障会员权益、维护企业发展，很多干部也都有这样的认知。◇

劳基法新法意见调查

资料来源：草根影响力基金会  记者徐翠玲／制表

责任编辑：韵寰