【大纪元2019年01月27日讯】（大纪元记者赵舟综合报导）新年伊始，事情总是有点烦躁。有人在实践新年决心，也有人正面临新的压力，还有不少人考虑换工作。那么，找新工作应该有什么样的期待呢？
这样的期待合理吗？
合理地评估自己的期待是找工作过程中非常重要的一部分。说一个在求职过程中经常发生的事情。
有一个求职者，被告知他面试的职位薪水在15万到20万之间，而他目前的工资有11万，你可能认为如果他得到这个工作一定会高兴万分。然而当他得知面试公司最后给他的年薪是16万时，他非常愤怒地拒绝了这个职位。原因是，当初讨论的薪水虽然有个范围，但落在他的耳中，却只听到20万这个数字，所以16万对他来说觉得自己的价值被低估了。相反，面试公司如果比较谨慎，告诉他薪金可能在12万到15万之间，甚至更低时，他就会降低自己的期望值，16万的年薪会让他立即接受这个工作。
1月份是找工作的最好时机吗？
有人可能认为新年新气象，很多公司会马上着手招聘事宜，大量的工作机会在等着你，1月份是找工作的最好时机。然而事实可能并非如你所想像的。不要以为工作市场如同赛车场，所有的人都会向你摇旗招手。
很多情况是，公司在新年的前几个星期进展都非常缓慢，人力资源部的人员才开始处理去年底收到的简历。慢慢地，随着时间的推移，求职者和招聘经理也重新回到了之前的节奏。逐渐地，预算被批准，招聘人员开始着手招聘工作。
而潜在的求职者也不想因为找新工作一事被目前的老板发现而危及年终奖，因为通常奖金会在12月至3月份推出。
也有很多人在圣诞节后休假，这同样会导致招聘工作推迟。当然，外部的经济、政治、市场等原因也会使招聘计划改变。
你应该做什么准备﹖
对於潜在的求职者，你能做的就是准备好。更新你的简历，联系招聘人员，访问招聘网站等等。当然，你要考虑好薪金要求和可能的奖金损失，向求职单位提出相关的薪资要求。
还有考虑到一些可能性，如求职邮件或电话很少得到回复，或者自动筛选软件忽略了你的简历，因为没找到配对的关键字等等。如果你努力付出时间，并克服障碍，相信最终总是会有所收获。
责任编辑：林采枫
