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【大纪元5月23日讯】有立法会议员敦促政府在公务员薪酬改革问题上不要“讲官腔”、“耍太极”，令改革无疾而终。不过，部分民主派及劳工界立法会议员，则指摘政府把公务员抹黑成“黑五类”，以改革为名，再次向公务员开刀。
据明报5月23日报导﹐政府委任的专责小组，正就“公务员薪酬和制度检讨”第一阶段报告进行咨询。负责公务员改革而备受压力的公务员事务局长王永平慨叹，“改革”二字就如民主与人权，说出来人人都支持，但当提出具建议时，各人却会有不同意见。不过，他保证薪酬改革不会议而不决，但亦需要按部就班进行，并顾及公务员士气及感受。
王永平说，了解到不少人怀疑现时每年进行的调酬趋势调查，未能反映私人机构裁员减薪等情况，故已要求委员会在第二阶段检讨时，就调整制度提出建议。
正如王永平所说，议员普遍都说支持公务员薪酬机制改革，但实际上是意见纷纭。自由党主席田北俊说，现时公仆薪金水平不符现实，必须检讨。港进联议员许长青指现时政府林林总总的津贴，必须彻底检讨或取消。议员吴亮星则批评沿用多年的增薪点制度﹕“冻薪时候，增薪点却依然存在，即未达顶薪的人，又继续加薪﹗”
对于专责小组提出是否要研究公务员薪金与政府财政能力挂??，民建联副主席叶国谦说，赞成将公务员薪金与政府财政负担能力挂钩，认为政府出现财赤，公务员没有理由要加薪。但他指政府不应照搬外国的做法，反之应按本港实际情??订下自己的改革路向。街工的梁耀忠则指出，委员会报告指明，薪酬检讨要配合精简架构，相信政府的目的，除了减薪，也是向公务员“开刀”。
他又说，若以表现与薪酬挂钩，会出现下属讨好上司的文化，冲击公务员忠诚向上司提出意见的传统。
职工盟立法会议员李卓人指回归以来，政府“抹黑”及“插赃嫁祸”公务员，把公务员塑造成“黑五类”，若以政府承担能力釐定工资水平，即是要向公务员开刀。他指财赤由多项因素造成，包括外汇投资回报等，政府把财赤责任推卸在公务员身上，对公务员不公平。(http://www.dajiyuan.com)
