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【大紀元5月23日訊】有立法會議員敦促政府在公務員薪酬改革問題上不要「講官腔」、「耍太極」，令改革無疾而終。不過，部分民主派及勞工界立法會議員，則指摘政府把公務員抹黑成「黑五類」，以改革為名，再次向公務員開刀。
據明報5月23日報導﹐政府委任的專責小組，正就「公務員薪酬和制度檢討」第一階段報告進行諮詢。負責公務員改革而備受壓力的公務員事務局長王永平慨嘆，「改革」二字就如民主與人權，說出來人人都支持，但當提出具建議時，各人卻會有不同意見。不過，他保證薪酬改革不會議而不決，但亦需要按部就班進行，並顧及公務員士氣及感受。
王永平說，了解到不少人懷疑現時每年進行的調酬趨勢調查，未能反映私人機構裁員減薪等情況，故已要求委員會在第二階段檢討時，就調整制度提出建議。
正如王永平所說，議員普遍都說支持公務員薪酬機制改革，但實際上是意見紛紜。自由黨主席田北俊說，現時公僕薪金水平不符現實，必須檢討。港進聯議員許長青指現時政府林林總總的津貼，必須徹底檢討或取消。議員吳亮星則批評沿用多年的增薪點制度﹕「凍薪時候，增薪點卻依然存在，即未達頂薪的人，又繼續加薪﹗」
對於專責小組提出是否要研究公務員薪金與政府財政能力掛??，民建聯副主席葉國謙說，贊成將公務員薪金與政府財政負擔能力掛鉤，認為政府出現財赤，公務員沒有理由要加薪。但他指政府不應照搬外國的做法，反之應按本港實際情??訂下自己的改革路向。街工的梁耀忠則指出，委員會報告指明，薪酬檢討要配合精簡架構，相信政府的目的，除了減薪，也是向公務員「開刀」。
他又說，若以表現與薪酬掛鉤，會出現下屬討好上司的文化，衝擊公務員忠誠向上司提出意見的傳統。
職工盟立法會議員李卓人指回歸以來，政府「抹黑」及「插贓嫁禍」公務員，把公務員塑造成「黑五類」，若以政府承擔能力釐定工資水平，即是要向公務員開刀。他指財赤由多項因素造成，包括外匯投資回報等，政府把財赤責任推卸在公務員身上，對公務員不公平。(http://www.dajiyuan.com)
