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【大纪元7月17日讯】本港的失业率屡创新高，预计第三季进入高峰期，为创造就业机会，政府考虑“利诱”投资者。经济发展及劳工局局长叶澍继工商及科技局局长唐英年之后也表示，不排除提供优惠予来港投资者；他更以有商会的建议为例，指容许特定投资者输入内地劳工降低生产成本，但同时要求他们聘用一定比例的本地工人是可探讨的方法。
叶澍接受访问时保证，陆续有纾缓失业的措施出台，任何有助创造就业的建议，政府也会研究，因为失业不能单凭一个方法解决。他举例，若目标是一些内地民企或已北移的厂商，他们在内地的生产成本远较本港低廉，可能要给予一些优惠，才能吸引他们；有商会提出容许该等厂家输入内地劳工，但同时必须聘用本地劳工，比例为七、三之比的建议可以考虑。
他说，此举本港仍“有赚（就业机会）”，大原则正是“多一个（就业机会）得一个，几多都杀。”税务、土地优惠也可考虑，但他强调要顾及政府收入，不能得不偿失；但增加就业机会能带动的消费和薪俸税、利得税收入也不能忽略。
至于给予投资者优惠是否有违过去奉行的不干预政策，他则说今日的环境已经改变，政策不能没有弹性，最重要是“唔怕闹，想多一步”。
上任两星期以来，叶澍先后与多个主要商会及工会代表会面，主要讨论把保安员由两更制转为三更制，以创造数千个就业机会，政府会牵头作示范，以鼓励私人机构效法。他坦言，工作时数由十二小时减至八小时，保安员收入可能减少，但期望削薪幅度不会与工时下降幅度成正比。而率先提出考虑要给予投资者优惠的工商及科技局局长唐英年昨出席中小企委员会会议后表示，有委员支持为高科技行业提供税务及土地优惠。
工会忧本地人得不偿失
他强调很多邻近地方有积极措施吸引高科技投资，故不应排除一些考虑，他说：“董生揾我入去都希望有新思维，大家倾过认为行唔通，咁我就死心啦，心服口服！”
立法会议员李卓人担心本地劳工会得不偿失，因为其他本地投资者可能也有类似要求，若以减低薪金开支为前提，则给予劳工的薪金可能低于现时规定的工资中位数，最终损失仍是本地工人。他建议当局应先研究回流投资者的成本组合，如租金或基本设备投资占成本较大比重，可考虑提供税务优惠，若工人薪金占大比重，则无能为力了。(http://www.dajiyuan.com)
