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【大纪元7月29日讯】印尼外劳逃跑率持续升高，且改善不彰，印尼政府又拟要求台湾中介公司预扣外劳新台币三千元薪资，明显抵触中华民国劳工政策，此外，印尼虽然口头上配合我国降低中介费政策，但经发现多起切结书内容填写不实、代签名等情事，显示查核有极大漏洞。行政院劳工委员会今天指出，将要求印尼提出具体解决方案，否则不排除提出冻结案。
据中时电子报7月29日报导，印尼外劳逃跑率持续升高，且因印尼拟要求台湾中介公司预扣外劳薪资，明显抵触中华民国劳工政策，行政院劳工委员会今天指出，如果短期内无法改善逃跑率等问题，将不排除冻结印尼外劳引进。
前次劳委会释出冻结印尼外劳讯息后，印尼逃跑人数曾一度下降，但劳委会认为，就全年统计来看，改善成效仍不明显。
劳委会统计显示，近年印尼外劳逃跑率（行况不明比例）一路由民国八十八年的百分之二点二四，八十九年的百分之二点九三，至民国九十年已升高至百分之三点二一；另一方面，过去曾经因为逃跑问题被列入冻结对象的菲律宾，近三年的逃跑率依序为百分之一点六三、百分之一点一九、百分之一点二二；泰国逃跑率更已降到百分之一以下。
这次劳委会重提冻结案的导火线在于印尼政府拟公告实施台湾中介公司认证制度，认证条件中，要求台湾中介公司按月预扣外劳新台币三千元薪资，若外劳合约到期且没有逃跑才一并归还，以避免外劳逃跑。但劳委会政策禁止雇主或中介公司以任何名义代扣劳工薪资。
另一方面，劳委会认为，印尼虽然口头上配合我国降低中介费政策，但在执行面上，劳委会已发现多起切结书内容填写不实、代签名等情事，显示查核有极大漏洞。
劳委会职业训练局局长郭芳煜表示，职训局日前已行文台北印尼经济贸易代表处表达立场，近日并将直接与印尼方面沟通，要求印尼对上述问题提出具体解决方案，否则不排除提出冻结案。
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