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【大纪元8月20日讯】《政经风险评估》有关亚太地区人力资源质素的最新调查显示，香港的排名虽较去年微升两级，排行第六，但仍然远远落后于新加坡、台湾、中国等区内主要竞争对手；调查更批评本港未能培养中英兼善的劳动人口，又指本港虽然经历了多年冻薪、减薪，但工资仍然被视为偏高。
据东方日报8月20日报导﹐调查主要是邀请在当区工作的外籍人士对其所在地的人力资源质素评分，零至十分，愈低分愈好，结果显示本港排名只属中游位置。
雇员成本高仅次于日本
以成本计，本港无论在蓝领、白领及管理阶层的雇员的成本均属于偏高，仅次于日本，远高于新加坡及中国。而人力质素方面，诸如英语水平，香港的得分却达五点八一分，与日本的六分相若，但与被评为英语水平最佳的新加坡的二点六分则有很大的距离。调查批评本港的育制度未能培养中英文兼善的劳动人口，又指港府过往根本不认为有迫切性去改善本港劳动人口的质素。
不过，随本港经济环境日差，及上海迅速发展成为中国的商贸中心，加上本港失业率屡创新高，过往以本港作为区内总部的外国投资者亦开始重新思量各自的定位，以便更好地发展国内市场作好部署。
调查的分析指正因为整个商业环境变化得太快，才迫使港府致力改善本港的育质素，但港府纵有所需的财力在育方面作出大量投资，但调查始终认为这将是一个难以克服的挑战。
调查又指香港虽然是一个开放型的经济体系，过往一直有从世界各地输入所需的专才，但奇怪的是输入国内专才的建议在政治及社会上竟遇到强大的阻力。(http://www.dajiyuan.com)
