【大纪元2020年01月09日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）111中华民国第15任总统、副总统及第10届立法委员选举投票日当日，具有投票权且该日原属工作日之劳工，应予以放假一日，工资照给；当天是休息日或例假等，原毋须出勤者，不另补假，但雇主征得劳工同意且不妨碍投票的情形下，投票日上班，工资如何计算，兹分述如下：
一、当天是正常工作日，中间利用2小时投票，上班6小时，当天2小时投票时间工资应照给，其余6小时为加倍工资。
二、当天是正常工作日，中间利用2小时投票，上班8小时，当天2小时投票时间工资照给，上班8小时中的6小时为加倍工资，另2小时为1又1/3倍工资。
三、当天是休息日，中间利用2小时投票，上班6小时，当天2小时投票工资照给，第1小时到第2小时为1又1/3倍工资，第3小时到第6小时为1又2/3倍工资。
四、劳工是跨日班，如果投票前一晚11时上到投票日当天上午7时，投票日当天零时起就须给加倍工资，雇主须给7小时加倍工资。
桃园劳动局指出，投票日所称放假“一日”指的是午前零时至午后12时连续24小时。由于投票权仅得于投票当日行使，性质与一般国定假日不同，因此，投票日不得再与其他工作日对调实施。
桃园劳动局说，投票日雇主未依法给假给薪或出勤未依法加计工资者，可处新台币2万元以上，最高100万元之罚锾，并应补给工资。劳工权益如有受损害者，可向桃园劳动局申诉，路径：桃园市政府入口网站（ http://www.tycg.gov.tw )/便民服务/桃园网路e指通/线上申办/劳动局/（劳动检查处)劳工检举，亦可下载检举书填妥后寄送本府劳动局。◇
责任编辑：李悦
