【大纪元2021年07月13日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）随着国内三级防疫警戒持续延长，据传今年的基本工资审议委员会拟延后1个月（改在9月）召开。前行政院长、新世代金融基金会董事长陈冲13日表示，劳资角力是每年必演的戏码，调整工资未有客观标准是目前最大的困扰，如何调整依然是劳动部的黑箱；他建议，参考经济合作暨发展组织（OECD）的Kaitz指数，简化基本工资审议标准。
陈冲表示，往年基本工资审议委员会都在8月召开，但今年因为疫情三级警戒，传出将延期至9月；劳资双方已经开始互相叫阵，不过，从主管机关可掌握的席次来看，应该还是政府说了算。
陈冲认为，审议办法第4条自民国74年起就有7项标准，只有“应收集下列资料并研究之”，尚无规定调整依据，所以不具任何拘束力；因此，空有七大资料却缺乏基于资料进行调整工资的机制，仅徒留委员吵架的空间。
“试问GDP差0.1%，对基本工资有何影响？”他说，目前最困扰的是调整工资并未有客观标准，最后每年都是外劳欢欣鼓舞、劳健保费增加，但如何调整依旧为劳动部的黑箱。
OECD在介述会员国最低工资时，列有一比较表，即最低工资占平均工资的比例，俗称Kaitz index；这一指数为全国就业人口的平均工资/中位数工资，已隐含各国经济状况、物价指数，GDP、各业工资、平均工资等综合结论，并充分考量审议办法第4条的内容。
“基本工资调整，倒不是说只要Kaitz index一项标准即可，而是跟疫苗分配的道理相同，标准可以简化，至多可再配合一弹性条款，否则将治丝益棼（比喻行事不得要领，反而越做越糟）。”陈冲说明，就像施打疫苗的第七类人员随意膨胀一样，使得紧跟在后的第八类已技术性退居至第16类，连台北市长柯文哲都无所适从，更遑论市井小民。
陈冲也提及，台湾5月失业率攀升，6月也没有改善，而近期无薪假人数又屡创新高，考量就业市场的影响，也是讨论基本工资时的重要参照。
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