【大纪元2022年12月16日讯】中国疫情严重，多地医院出现医疗资源挤兑现象，基层医疗条件更是堪忧。湖南湘中一个5万人的小镇仅有8名医生，人财物紧缺。
第一财经12月16日报导，作为一个村镇卫生院公共卫生服务口线的负责人，蒋大春描述自疫情以来，承受了巨大的防控压力。“每天有做不完的事，白天晚上都是一样加班加点，身体上长时间连续作战，心理上则有更大的压力”，他所在的卫生院也承受压力，主要是人员与资金配置的不足。
蒋大春所在的卫生院位于湘中某县级市下辖的一个拥有五万余人的小镇，日常的卫生医疗主要依靠他任职的中心卫生院以及散布于各村的十余个乡卫生点。
蒋大春所在的卫生院总共五十余名职工，包括行政、医疗、疫情防控、公共卫生等条线人员。在没有疫情防控工作之前，他所领导的团队不足10人，负责全镇的14项公共卫生工作。他说，工作非常具体且繁杂，人员配置远远不够。
疫情出现后，蒋大春开始怀念之前工作的“轻松”了。
为应对疫情防控工作，他们组建了一支二十多人的工作队伍，在核酸检测取消前，“白天做核酸，晚上做核酸”，每天早中晚三个班轮班转。
防疫人员占到全院员工总数的一半左右，挤占了全院的人员资源。他说，这带来一个问题就是卫生院医疗和公共卫生两边的压力都很大，不但要面对工作强度和考评，还要面对医护人员减员的压力。
随着疫情防控逐渐“放开”，蒋大春的压力更大了。交通路口的人员投入急剧减少，但是下村入户的工作量陡增。他说，最近普及打疫苗，特别是对老人要求要落实全部打，他们必须下到每个村。
他认为，人手不够还不是最大的压力，最大的压力是疫情防控的责任下沉到了基层乡镇，人财物紧缺。
5万人小镇的中心卫生院总共只有二十余名医护人员，其中，8名医生，15名护士。
蒋大春和他的同事介绍，即使在疫情前，该院的医护人员数量也难以应付日常的居民就医。疫情爆发后，医护人员数量不足的问题进一步凸显，他们每天都要加班。
蒋大春说，“最近，我们有医生出现了阳性，但还是在上班，人手不够啊”，原因是“乡镇卫生院招不到人”。
之所以难以招到医护人员，一方面是因为自身没有招聘医护人员的权限，另一方面，则是“钱的问题”。蒋大春说：“今年的工作比去年增加了两三倍，但钱少了。”
近期，中国多地疫情失控，医护人员大面积阳性，医疗资源挤兑问题严重。
中疾控前首席科学家曾光12月13日表示，“疫情风暴来得太快，医护人员被感染的不在少数，如何保证医院的正常运转成为焦点问题。”如果感染的医护人员不上岗，病人进不了医院，会造成更大的问题。现在医护岗位上的人员很紧缺，北京有的医院已经号召离退休医护人员上岗。
15日，中共国务院联防联控机制召开新闻发布会。中共卫健委官员聂春雷回应医疗资源挤兑问题时称，人力的问题可能短期现培养很难，短期内通过二三级医院，就是上级医院下沉，派人支持基层。
他表示，还可以招聘近5年来已离退休的工作人员，把他们招来充实到基层医疗卫生机构，还有一些医疗卫生人员，没有从事这个岗位或者在其它部门工作，都可以招来，充实到基层机构来缓解压力。
对此，网友纷纷批评：“离退休人员应该在55〜70岁吧，这是不想发退休金了吧？”“人家刚退休好不容易享享清福，摊上这事……”“3年可以培养一堆医护人员吧，3年的准备时间，只培养一批做核酸的大白。”
责任编辑：李韵#
