【大纪元2022年12月28日讯】（大纪元记者陈秀媛台湾基隆报导）基隆市政府要求各局处29日提出约聘雇人员汰除15%检讨名单。市议员张之豪脸书贴文表示，市长谢国梁选前诉求打造“亚洲最有爱的城市”，试问让众多约聘人员在过年前失业，这是最有爱城市吗？
基隆市政府发言人余治明28日主持约聘雇汰换说明记者会，就部分民代对相关流程恐有误解，澄清说明市府最近七年约聘雇及临时人员汰除情形，强调考核作业皆循人事规定，行之有年。
余治明解释，市府各局处与所属单位学校，每年依据人事相关规定进行考核并订有汰除比例，11月底前办理初步考核工作，12月最终核定，这是市府行之有年的作法。
今天记者会中，公布104年到110年约聘雇及临时人员汰除比例与人数，范围包含市府及所属一二级机关、区公所等约聘雇及临时人员，但不含户政及各级学校。111年目前汰除比例，循往例订定15% ，各局处依实际情况做考量，今年将依108到110年提出的15%汰换比例办理，并依照实际情况，斟酌汰除比例。
余治明表示，台湾社会经历多次的民主轮替，民众对公部门的品质与行政效率，期望是越来越高，仿效企业经营模式导入新血，提高行政效率，符合现今的时代潮流，让具创意、创新思维的人才加入市府团队，共同打造基隆成为亚洲最有爱的城市。
依人事相关规定，考核等次及结果分为甲等续雇，维持现有薪给；乙等续雇，并予以辅导，维持现有薪给；丙等采辅导改善，连续二年考列丙等者，不予续雇；丁等不予续雇。
责任编辑：玉珍
