【大纪元2022年02月23日讯】（大纪元记者高杉编译报导）“你为什么想要在这里工作？”这是招聘经理在面试时最常问的问题之一，然而这个问题却常常令应聘者感到最难以应付。
据美国全国广播公司财经频道（CNBC）报导，你对这个问题的回答可以帮助招聘经理作出判别，你是否真的想要这份工作，还是说，你提交的求职简历，只是他手中数百份简历中的一份而已。
在线招聘公司Recruit Rockstars的首席执行官杰夫·海曼（Jeff Hyman）就此问题对CNBC的“Make It”节目表示：“当面试官问这个问题时，他想要的是求职者对在这家公司工作的深度思考和认真程度。”在海曼25年的招聘生涯中，他已经面试了3万多人。
下面，海曼和职场教练艾米丽·刘（Emily Liou）分享了一些关于如何回答这个问题的最佳技巧，以便使招聘经理对你印象深刻。
细节，细节，细节
在去公司进行面试之前，最好通过阅读Glassdoor最近的新闻报导、社交媒体帖子、员工评论以及该公司网站上的“使命和价值观”等等，来研究该公司。
刘女士说：“当你表现出，你所了解的已经超越了公司网站主页所讲述的范围，你真的就会成为一位突出的候选人。”
她解释说：“例如，如果你正在面试苹果公司的一个职位，并且告诉招聘经理，你想在那里工作的原因就是，他们在生产很酷的电脑，那么这个回答不会给你带来工作机会。因为很多其他求职者都在说同样的话。”
海曼建议说，最好能够挑出两三个细节来回答：可能是公司的使命、公司的商业战略，或者是与某个特定员工合作的机会，然后由此来构建你的答案。
找到该职位与自己的联系
同样重要的是，在你的回答中要真诚和个人化，以显示你在准备面试上投入了多少时间和精力。这将使你在竞争中脱颖而出。
刘女士说：“作为一个候选人，你可以采取的最有力的行动之一，就是分享你加入一个公司的具体原因。你可以说，‘我喜欢你们公司建立的良好的工作与生活平衡的声誉；或者你们公司如何通过 x、 y 和z等方式做到了回馈社会，而这些对我来说，也是很重要的价值观’。”
关注自己能带来的影响
最后，通过描述你希望对团队产生的直接影响来结束你的回答。
海曼说：“当有人面试应聘者进行招募时，通常是因为他们有了需要解决的问题。这可能是希望增加收入、推出新产品，或者是其他的什么。”
海曼解释道，当面试官问“你为什么想要在这里工作？”时，这对你来说是一个很好的机会，使你可以证明自己不仅对公司的使命和这个就业机会感到兴奋，而且“你看到了一个帮助公司解决问题，并产生真正影响的机会。”
刘女士说，例如，如果你正在申请一家家用电器公司的对外沟通职位，“你可以说：‘我很高兴能够利用我多年来的营销活动经验和品牌意识，帮助把冰箱展现在尽可能多的人面前’。”
最后，刘还补充说，公司是希望寻找那些理解他们的使命，并且真诚致力于他们的工作的人。她说：“很多人都错过了与面试官真正沟通的机会。当你能做到这一点时，显而易见，你就会成为他们的一名雇员。”
责任编辑：叶紫微#◇
