【大纪元2022年02月24日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）财政部日前公布1月出口史上最强，今年景气有望续强，由于疫情冲击逐渐淡化，企业招募意愿也随之增加。yes123求职网24日发布“虎年跳槽风与企业征才现况调查”，发现有高达93.3%的企业，在虎年新春开工后有征人计划，比例高于去年同期的92.2%，来到近三年来的最高水准。
根据yes123求职网调查显示，年后有征人计划的企业高达93.3%，高于去年同期的92.2%，创下三年来的最高水准。其中有42.8%企业透露，公司因为有扩编需求才会扩大招募员工，预计平均将释出17.1个工作机会。
至于企业开出的月薪条件，针对“非主管职”平均落在3万6,561元，与去年同期的3万5,821元，上调740元、增幅2.1%，续创五年新高。不过，转职者期望的薪资为4万1,666元，相比之下约打了“八八折”。
在“主管职”方面，企业平均则开出5万2,858元，年增179元、升幅0.3%，也续创五年新高，但同样低于转职者期望值的5万7,871元，大约为“九一折”。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，企业仍“保守谨慎”看待全年市况，招募动作随疫情变化采取“滚动式调整”，行业别属于“内外皆温”，特别是科技业、制造业及营建业，目前都有缺工情况，价量齐扬的荣景可期，料将让未来起薪与职缺数同步增加。
“劳工对无法跳槽这件事，其实已隐忍两年！”杨宗斌说指出，主要是因为本土疫情在去年上半年突然升温，对当时准备转职的员工产生“递延效应”，今年将开始逐渐浮现转职迹象。
他表示，未来在疫情可控的情况下，若能“边境解封”，将有望带动景气触底反弹，让国内商业活动持续复苏，上班族就不用再“潜水式求职”了，也代表后疫情时代的转职潮已经到来。
责任编辑：陈玟绮
