【大纪元2022年04月21日讯】（大纪元记者王竹阿拉巴马综合报导）阿拉巴马州长凯·艾维（ Kay Ivey） 4月13号签署2023年教育信托基金预算，批准了该州史上最大的教育预算，该预算将为教师提供一代人以来最大的工资提高，以努力让有经验的教师留在教室里，并为该州的数学教学、阅读和学前班提供更多的资金。
创纪录的 83 亿美元教育预算将为有经验的教师带来最高达 21% 的工资涨幅。有9年或9年以上教学经验的教师将获得5%至近21%的加薪，有35年教学经验的教师将获得近21%的加薪，工作经验不足9年的教师将获得4%的加薪，该预算还将为退休人员提供一次性补助，以使教学更具吸引力，让公立学校的薪资对处于职业生涯中期的教育者更具竞争力。阿拉巴马州和全国各地的学校系统都报告了对教师短缺的担忧，特别是在大疫流行加速了一波退休潮的情况下，各州都在考虑提高工资或采取其他措施，试图招募和留住教育工作者。
艾维在一份声明中说，“资金将用于教育系统的各个方面，从增加学前班教室到提供数学教练到资助课后项目，我们要确保阿拉巴马州能改善现状，并确保每个孩子都能拥有光明的未来，” “我们的教师将得到应有的加薪，我们正在认可、奖励和留住有经验的教师。”
根据新的国家薪酬计划，拥有学士学位和 0至2 年经验的教师将获得 4% 的加薪，最低工资为 43,358 美元；拥有学士学位加3-5 年经验的教师将获得 4% 的加薪，最低工资为47,689 美元；拥有学士学位和 6-8 年经验的教师将获得 4% 的加薪，最低工资为 49,780 美元。根据教师的经验和工作年限工资每年按比例增长，而不是每三年增加一次，拥有学士学位和 35 年经验的教师将获得 高达20.8% 的加薪，达到 66,424 美元。
另外当地学区可提供额外的奖励和工资百分比的增长。立法机构还通过了几项将对学校和学生产生影响的措施，包括为扫盲教育提供更多资金、限制跨性别者使用有别于出生性别的卫生间、支持心理健康服务，以及一项新的女生生理期卫生用品计划。
责任编辑：尚明
