【大纪元2022年05月30日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）最新数据显示，澳洲幼儿保育系统正面临人员短缺危机。自COVID-19（中共病毒）疫情大流行以来，幼儿保育职位空缺数量增加了一倍多，将家庭保姆的时薪推升至高达45澳元。
在线招聘网站SEEK的全国数据显示，从2021年4月到2022年4月，幼儿教学工作的招聘广告增加了40%，儿童保育和课外看护工作的广告增加了34%。
长期趋势显示，在2020年全国防疫封锁和2021年新州和维州因中共病毒Delta变种毒株疫情爆发而封锁的期间，对儿童保育人员的需求急剧下降。然而，该行业每次复苏时的职位空缺都比下降前更高，这反映出该行业的员工正在退出以寻求更好的薪酬和工作条件。
据悉尼晨锋报网站报导，独立智库格拉坦研究所（Grattan Institute）经济主管科茨（Brendan Coates）表示，托儿服务部门的工资不高，这使得雇主很难在紧张的劳动力市场上争夺员工，除非他们提高工资。
通常有3级证书并工作超过3年的儿童保育员的时薪为25.26澳元。
科茨表示，更高的工资要么由政府支付，要么转嫁给最终用户，但后者会使托儿服务对工薪家庭的吸引力降低，并且会阻碍人们进入就业市场。
他认为，移民可能能解决一部分问题，但这也有可能会导致工资水平下降，进一步降低该行业的吸引力。
非营利机构社区儿童保育协会（Community Child Care Association）的服务经理卡沃卡斯（Daniela Kavoukas）说，幼儿教育工作者正在“成群结队地离开”。
在去年的一项全国性调查中，该协会发现，有一半的托儿中心报告说，自疫情大流行以来，其员工的流动率有所增加；40%的说没有变化，只有10%的托儿中心说人员流动率有所下降。
联合工人工会（UWU）2021年的一项调查结果显示，37%的幼儿教育工作者不打算长期留在这个行业，而计划离开的人中有四分之三的人表示会在未来三年内离开。最大的原因是工作量过大和工资低。
幼儿保育行业的人员短缺，加上疫情期间在澳留学生、海外互惠生，以及打工度假者的减少，也造成了住家保姆和临时保姆的短缺，从而推升了保姆的薪酬。
保姆机构和“找临时保姆 ”网站（Find a Babysitter）的数据显示，在悉尼，保姆的价格从每小时25澳元到40澳元不等，薪酬水平取决于经验和资格。晚上的临时保姆的要价高达每小时45澳元。
责任编辑：李子吟
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