【大纪元2022年06月10日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）台劳动部10日发布解释令，劳工若快筛阳性，在等待医师评估确诊、接受PCR采检期间，或因身体不适经医师评估进行PCR采检期间若请病假，可以请普通伤病假，请假日数并入住院伤病假计算，雇主应给假，且不得因此扣发全勤奖金，此函令回溯自111年4月8日生效。
劳动部5月初曾发布解释令，若劳工确诊中共病毒（COVID-19），经卫生主管机关通知居家照护、收治指定处所或医院，隔离治疗期间须请病假，并入住院伤病假，且不得扣发全勤奖金，回溯至4月8日生效。
但近来有雇主及劳工对确诊前的请假问题产生疑义，劳动部10日发布解释令，将快筛阳性后评估等待确诊或接受PCR采检期间，或因身体不适经医师评估进行PCR采检期间也并同之前解释令办理。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛接受媒体联访表示，快筛阳性后等待期间，劳工请假也是配合中央流行疫情指挥中心防疫规定，因此应有一制性的处理方式。
黄维琛说，因此只要是快筛阳性，劳工预约视讯诊疗或现场经医师评估确认阳性结果期间、快筛阳性且符合PCR采检条件进行检测至接获检测结果的期间，及身体不适前往采检院所经医师评估进行PCR采检至接获检测结果的期间，劳工有请普通伤病假者，请假的日数并入住院伤病假计算，雇主应依法给假，且不得因此扣发全勤奖金。
劳动部表示，劳工请假时可视个案情形，以写有劳工姓名、检测日期的阳性检测卡匣/检测片，以及可证明前往现场或远距诊疗纪录，或健保快易通App、数位新冠病毒健康证明的阳性检测结果，作为请假证明。
劳动部强调，政策将回溯至4月8日，这段期间如果劳工因上述情况被扣全勤奖金，雇主应该尽速补发，若有所争议，可请当地劳工行政主管机关协助处理。
责任编辑：玉珍
