【大纪元2022年08月12日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）为全方位培育青年职能，桃园市青年事务局今年与104人力银行及115家企业携手推出“职涯四部曲”增能计划，整合就业青年所需各种技能，从基础面试、履历技巧、初浅职场探索，到直捣企业核心深度培训皆涵盖在内，更提供超过3,500位培训名额，用全方位的职能养成计划，强化青年职场竞争力，青年局陪伴青年无惧挑战，迎向就业第一哩路。
首部曲从“职涯课程”出发，提供青年在求职路上所需知识，例如面试攻略、履历撰写等课程，结合线上线下的辅导，让青年掌握求职技巧，藉以提高就业成功率；二部曲提供“职场体验”机会，以“具指标性”、“产业类别多元”、“青年有兴趣”为原则，挑选不同领域企业，除让青年藉由参访、观摩或实作，增进对职场环境及产业趋势的认识外，还可进一步透过三部曲的媒合机制，争取到有兴趣的企业进行培训与就业。
三部曲以“就业媒合”为主轴，今年首度与全台指标性求职平台“104人力银行”合作，将桃园企业分为六大主题(包含科技研发、隐形冠军、技术职人、斜杠兼职、不限科系、加入新创)，邀请如日月光、新光合成纤维、诚品、IKEA等指标性企业提供培训职缺，青年进入企业完成150小时培训后，经评估就有机会转为正职工作，找到属于自身的梦想职场。
四部曲则以“专业培力”为核心，青年局将开设一系列数位培训课程，除了往年热门的ROS智慧机器人平台课程外，因应元宇宙、大数据及AI时代来临，今年增设延展实境（XR）、AWS云端技术及AZURE人工智慧演算等不同领域的专业技术课程，帮助青年学会现今最夯的数位科技应用，提高就业硬实力。
青年局陈冠颖局长表示，今年度推出的职涯四部曲是扎实的带状型计划培训，8月份起将会针对不同需求皆规划完善培训机制，让不论是准备就业或是转换跑道的青年，在青年职场就业上获得最全面的就业辅导与支持。
更多职涯四部曲计划内容，可至青年局官网或上111（2022）年职场摇篮计划网站查询https://reurl.cc/7p32kQ。 ◇
责任编辑：唐音
