【大纪元2022年09月21日讯】（大纪元记者李俞爱尔兰报导）通胀导致生活成本不断攀升，爱尔兰政府确认国家最低工资将进一步提高至每小时11.30欧元，并计划在未来四年内继续提高，逐步达到可以满足所有成年人最低可接受标准的“生活工资”。同时，所有雇员自明年起都将可以享受三天带薪病假。
副总理里奥·瓦拉德卡（Leo Varadkar）宣布自明年1月1日起，国家最低工资提高到每小时11.30欧元，最低时薪增加80欧分意味着每周工作39小时的人将会多收到31.2欧元，预计将惠及超过16万人。
瓦拉德卡称，“我们希望奖励工作，并确保工作报酬更高。”他还表示，“领取最低工资的人是爱尔兰最努力工作的人之一，应该得到更多的报酬，特别是在价格上涨的时候。”他希望通过一系列措施减轻低收入工作人群因生活成本上升而受到的影响。
爱尔兰的最低时薪在过去几年内每年都有所增加，政府已经宣布将用“生活工资”取代这一标准。
生活工资是由低薪委员会（Low Pay Commission）提议的，旨在满足单身的全职工作者最低可接受生活标准的薪水。
瓦拉德卡在6月份发布了生活薪水提案的纲要，将生活工资订为全国工资中位数的60%，2022年的生活工资为每小时12.9欧元。预计将从2023年开始，在4年内分阶段实施，逐步缩小国家最低工资和生活工资的差距，直到2026年完全取代最低工资，并在全国范围内强制实施。目前政府正针对此计划与雇主、工人代表团体、工会等相关团体协商。
明年推行带薪病假福利
与此同时，副总理兼企业、贸易和就业部长瓦拉德卡还确认，自2023年1月1日起，所有员工都有权享受带薪病假以及相关国家福利。
最新的《病假法案》（Sick Leave Act）也是第一次要求所有雇主必须为其员工提供带薪病假，且时间将会逐年递增。在法案实施的第一年，所有员工将享受三天的带薪病假，第二年将会增加到五天，到第三年为一周的病假，直至最终在第四年达到十天病假为止。
在病假期间员工可以获得70%的薪水，每天最高上限为110欧元。
这一法案在7月份通过，将从明年起开始实施，届时所有工作时间超过13周的员工都可以享受这一福利。
这一比例可能会随着时间的推移而改变，届时部长会根据通货膨胀的情况以及收入的变动而做出调整，瓦拉德卡表示，“鉴于当前具有挑战性的商业环境，特别是通货膨胀，我认为，在2023年1月1日引入这一权利是最公平、也是最合适的方法”
责任编辑：余平
