【大纪元2023年02月04日讯】（大纪元记者李言综合报导）美国最近一波经济数据显示出令人惊讶的稳健迹象，该国经济状况远超大多数经济学家预期。
周五（2月3日）的就业报告远超预期，职位空缺之多也令人惊讶，以至于专家们不得不重新调整经济预期。
“今天的就业报告好得令人难以置信。”就业信息网站ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅‧波拉克（Julia Pollak）在一份报告中说。
以下是刚过去一周中，美国三大经济现象。
企业仍在招聘
首先，美国1月份增加了51.7万个工作岗位，超出了分析师的预测，同时失业率降至3.4%，为53年来最低。而经济学家曾预计失业率会上升。
根据报告，包括零售业和建筑业在内的几个明显放缓的行业，工作岗位增加速度超过了去年月平均水平。平均每周工作时间共计34.7小时，为2022年3月以来的最高值。
《国会山报》援引分析师报导说，这显然意味美国没有陷入衰退，尽管美联储努力通过提高雇主的借贷成本来削弱劳动力市场。
“就目前而言，这是一个好的迹象，美联储还没有打破经济。”eToro美国投资分析师卡莉‧考克斯（Callie Cox）在一份说明中说，“最好的情况是软着陆，而且它仍然在发挥作用。”
另一个令人惊讶的数字是，美国劳工部周三公布的数据显示，美国去年12月底的职位空缺接近创纪录的1,100万，高于前一个月的1,040万。此前，经济学家预计职位空缺将按月下降。
人力短缺部分原因是大流行期间有200万人提前退休，这提高了工人对工资的影响力，但也减少了某些商品和服务的供应，导致价格上涨。
即使失业也可找到工作
全球通胀持续高位之际，大公司裁员成为潮流。一些美国最大和最知名的公司，包括谷歌、微软和联邦快递，在1月份宣布大规模裁员，加剧了经济衰退之忧。
但最新数据显示，大多数公司没有进行裁员。
根据劳工部周四公布的数据，上周申请失业救济金的美国人数量下降到九个月以来最低点。这表明在裁员事件备受关注之际，经济仍在增长。
《国会山报》援引分析师报导说，人力持续短缺意味着那些被解雇的人通常可以很快找到下一份工作。
科技招聘和人员配置公司Andiamo的一项调查发现，在去年9月至11月期间被解雇的科技工作者中，74%的人已经找到新工作。其中，有30%的人跳槽到新的行业，如金融和媒体。
审计公司RSM首席经济学家乔‧布鲁索拉斯（Joe Brusuelas）在一份说明中说：“尽管过去一年科技行业出现了大量的裁员和解雇，但这些数据强烈暗示这些拥有紧缺技能的员工正在迅速找到工作。”
美联储进一步加息？
美国就业市场火爆的新迹象使美联储有望在下个月的会议上将利率提高0.25个百分点，并发出之后可能再次加息的信号。
美联储周三投票决定将基准联邦基金利率提高0.25个百分点，达到4.5%～4.75%的区间。该央行正在寻求将经济增长降至低于平均水平的速度，以削弱需求并抑制通胀，通胀率在去年创下40年新高后最近有所缓和。
劳工部不仅报告了1月份不寻常的大幅就业增长，对美联储来说更重要的是，该部门还上修了前几个月报告的就业增幅，这表明经济势头比之前预期的更强劲。
11月和12月的薪资增长也被上修。在截至1月底的三个月中，私营部门劳工的时薪年化增长率为4.6%，高于前三个月的4.1%。
这些显示美联储去年积极加息尚未使就业市场出现明显降温的迹象，可能会在美联储内部引发该央行是否采取了足够措施来抑制高通胀的艰难辩论。
《国会山报》进一步分析说，尽管工资增长继续放缓，但1月份惊人的51.7万个工作岗位增加可能会引起美联储的关注。虽然美联储官员乐观地认为他们可以在不破坏就业市场的情况下抑制通货膨胀，但他们可能面临继续提高利率的压力。
“如果央行认为低失业率必然会推动工资增长和通货膨胀向前发展，这份强劲的报告可能会使经济前景变得暗淡。但如果相反，鲍威尔主席和同事们因工资增长回落而感到振奋，那么经济能够避免衰退的几率就会增加。”Indeed Hiring Lab经济研究主管尼克‧邦克（Nick Bunker）在周五的分析中写道。
经济学家的看法
同时，周五蓬勃发展的就业报告附带注意事项。经济学家预计就业数据将被下调，因为公司今年增加的假期员工人数减少，而且美国经历了异常温暖的1月。劳工统计局通常通过调整1月份的就业增长来说明节后裁员潮以及寒冷的1月份经济活动减少。
“劳工统计局（BLS）1月份的就业报告非常强劲。这么强，我不相信。BLS很可能有计算问题。最有可能的是，难以对数据进行季节性调整，这在1月份尤其重要。”穆迪的首席经济学家马克‧赞迪（Mark Zandi）周五在推特上写道。
Vanguard高级经济学家安德鲁‧帕特森（Andrew Patterson）表示：“我们的基本情况仍然是经济可能在今年下半年出现衰退。”“一份报告并不能表明趋势，但如果我们继续看到意外的上行，我们的基线肯定有待讨论。这确实增加了软着陆的边际概率。”
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