【大纪元2024年02月26日讯】（大纪元记者李言综合报导）目前，美国经济表现出乎意料得好，1月新增就业35.3万个，远高于经济学家的预测。高于预期的通胀数据也可能阻止美联储按照市场预期尽快降息，这表明经济仍然强劲，足以支持更长时间的货币紧缩政策。
不过，对于科技工作者来说，情况就不同了。Layoffs.fyi的数据显示，虽然美国就业市场总体上仍然非常强劲，但科技公司在2024年前两个月裁员已经超过4万人。
就在上周，思科宣布计划裁员约4,250名员工，而PayPal上个月表示将裁员约2,500人。
在eBay宣布将裁员约1,000人后不久，微软也表示将在1月底解雇其游戏部门约1,900名员工。
专家告诉《国会山报》，人工智能爆炸性增长的一年可能是最近裁员的关键因素之一。
Wedbush Securities分析师丹‧艾夫斯（Dan Ives）表示：“其中很大一部分实际上是人工智能带来的转变和支出。”
人工智能导致裁员
继2022年11月推出人工智能ChatGPT工具后，科技公司竞相开发并发布自己的人工智能模型和工具。谷歌去年2月推出了人工智能聊天机器人Bard，Meta于7月发布了用于研究和商业用途的开源模型Llama 2。
哥伦比亚商学院管理学副教授丹尼尔‧科姆（Daniel Keum）表示：“每个产品部门……都在尝试如何将人工智能融入他们的商业模式、产品和功能中。”
“这就是为什么你会看到他们解雇了一些与人工智能无关的开发人员。”
根据追踪科技业裁员情况的Layoffs.fyi数据，到目前为止，2024年约有42,324名科技员工被解雇。这相当于平均每天裁员780多人。2023年，近26.3万名科技员工被解雇，平均每天约有720人失去工作。
“疫情下过度招募”
裁员的另一个原因是多年来接近零的利率和中共病毒（COVID-19）疫情期间需求增加使科技业遭受重创。
ZipRecruiter首席经济学家朱莉娅‧波拉克（Julia Pollak）表示，美联储在过去两年将利率提高至二十年来最高水平，这对科技公司构成了特殊的挑战，因为它们通常代表着风险较高的投资。
“投资者可以去其它地方，获得更安全、更高的回报。”她指出，利率上升也会让美元走强，让科技公司更难打入国外市场。
波拉克说，就在几年前，科技公司面临着“独特有利的金融环境”，当时利率约为0%，人们在疫情期间只能使用手机和电脑。
波拉克分析的美国劳工统计局（BLS）数据显示，2015年至2019年间，科技相关产业的就业人数复合年增长率约为4.5%。
从2020年4月到2022年4月，随着美国从疫情中恢复，这一比率飙升至7%左右。
Glassdoor首席经济学家丹尼尔‧赵（Daniel Zhao）称这种情况为“疫情下的过度招募”。
“科技业有许多公司押注于疫情时代的趋势，但最终并未获得回报。”赵告诉《国会山报》，最近该行业裁员很大程度上是对这一趋势的回应。
2022年11月，科技公司裁员超过5万人；2023年1月，裁员近9万人，随后在2023年2月又裁员4万人。
艾夫斯指出，许多科技公司和大多数经济学家一样，预计2023年将出现经济衰退，但这一预测从未实现。
“很多科技公司在进入2023年时都预计会出现硬着陆和5级经济风暴。”艾夫斯表示，“然后当他们从床底下出来，向窗外看时，阳光明媚。”
相反，美国经济似乎有望实现软着陆。通货膨胀率于2022年6月达到40年来的最高点9.1%，此后截至1月已降至3.1%。
同时，经济仍出乎意料地保持弹性，失业率维持在4%以下，就业增长持续超出预期。
“除非你有天文馆的望远镜，否则很难发现经济衰退。”艾夫斯说。◇
责任编辑：林妍#
