【大纪元2024年05月20日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）高物价将成为总统赖清德520新人新政的一大课题，104人力银行20日发布最新调查指出，民众最期盼职场优先改善“加薪追不上通膨”的经济环境，以及教育方面最希望解决“学用落差”问题。
104人力银行行销长张宝玲表示，从人力银行资料库数据分析，2023年平均月薪为4.5万元、年增2.6%，但同期物价上涨2.5%，实质薪资几乎零成长，“加薪幅度追不上通膨”成为民众最期待新任劳动部长何佩珊改善的议题。
其次，受访者也希望改善家庭照顾的支持系统（包括托婴、托老），因为双薪家庭上有老、下有小，如何兼顾工作与家庭越来越受到重视；由于台湾在2025年将迈入超高龄化社会，民众也期待未来新政府改善、协助中高龄就业。
在教育方面，张宝玲说，根据调查发现，若有机会与新任教育部长郑英耀对谈，民众最期待能改善学用落差、让学生有更多职涯探索，以及希望技职复兴、不以升学为目的。她说，可看出希望摆脱传统考试升学的思维、学习对未来职场有用途、有意义、有兴趣做的事情，越来越受到重视。
张宝玲认为，因为缺工加上通膨，部分企业开始加薪抢才留才，但难敌通膨巨兽，已造成外食族压力大增；至于人才品质，职场虽然欢迎“做中学”、“终生学”，但学生阶段若已具备企业所需技能，入职时可先赢在起跑点。
尽管行政院长卓荣泰筹组的新内阁，近一个月陆续公布新任首长名单，但104人力银行调查344份有效问卷，发现56.1%受访者“答对”劳动部长是何佩珊，20.3%则“误认”由前任劳动部长许铭春续任。
调查也显示，53.4%“答对”教育部长是郑英耀，但有15.6%“误认”由人气网红教授叶丙成出任教育部长，但叶实际担任职务为教育部政务次长，意即新任劳长及教长，仍有将近半数民众不知道。
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