【大纪元2024年05月23日讯】（大纪元记者李净综合报导）北京字节跳动科技有限公司旗下的手机短视频共享应用程序TikTok被曝计划本周进行裁员，拟解散全球用户运营部门。裁员将影响该部门1000名员工中的很大一部分，剩余员工将被重新分配至其它团队。
传TikTok拟解散全球用户经营团队
据美国科技产业网站The Information周二（21日）报导，TikTok计划本周在运营、内容和营销部门裁员，受影响的员工将在周三晚上或周四早上收到通知。
目前尚不清楚将解雇多少人，但未具名的员工透露，TikTok正在解散其全球用户运营团队，未被解雇的团队成员将加入其它部门，或波及近千人。
这家视频共享应用程序已在今年年初解雇了数十名员工，报导说，TikTok很少像其它科技公司那样进行大规模裁员。
TikTok尚未对裁员传闻作出回应。
最近几年，美国政府担忧中共通过该平台获取美国用户数据威胁美国国家安全。
今年4月23日，美国参议院通过了一项法案，要求字节跳动在明年1月19日前出售TikTok，否则会被禁止使用。次日，拜登总统签署了该法案，使其成为了法律，并开始了270天的倒计时。
5月7日，字节跳动和TikTok向美国联邦法院提起诉讼，以侵犯言论自由权为由，要求法院裁定“不卖就禁”新法违宪，并要求阻止该法律的执行。外界认为，这起将言论自由与国家安全对立的案件，其审判可能会是一个旷日持久的过程。
美国制裁下 TikTok现“招工难”
在这场对TikTok的围剿中，入职候选人、猎头、平台商家与用户，都被卷入漩涡。
虽然部分裁员，但一位猎头告诉《每日经济新闻》，TikTok仍在不遗余力地从国内（中国大陆）挖人到新加坡去，即使现在的成本更高。不过猎头也表示，TikTok新加坡大本营招聘的岗位本来就不好招，“不卖就禁”法案出台之后，愿意去TikTok而变得犹豫的入职候选人，肉眼可见地增多。
在脉脉平台，拿到TikTok offer却在纠结的候选人不在少数。算法工程师严先生拿到TikTok发出的offer（入职邀约）已经2个多月，工作地点为新加坡，虽然和他目前薪资相比涨幅超过60%，但他迟迟没想好接还是不接。
“TikTok有可能被卖，对吧，那么万一裁员怎么办？若不卖，目前看就是退出美国市场，可能还会裁员对吧？我的问题在于，如果TikTok裁员，或者我干不下去了，又没有拿到永居，之后回国还找不到工作怎么办？”严先生说。
一位行业人士表示，对TikTok来说，挖人去新加坡是非常有必要的，TikTok虽然脱胎于字节，但希望打造成“纯外企”。
实际上，在这个270天的倒计时开始之前，TikTok已经做了一系列人员隔离与数据迁移的工作。今年5月，一位字节内部转岗到TikTok的员工告诉媒体，从4月开始，转岗到TikTok的员工已经陆陆续续转换了公司实体，“不转（公司实体）看不到TikTok或者相关APP的后台信息”。
根据Statista数据，截至2024年4月，TikTok在全球拥有15.82亿月活跃用户，从地区分布来看，美国是TikTok用户数量最多的国家，达1.5亿。TikTok的中国大陆的版本为抖音，两款相近的智能手机短视频社交应用程序，均由中国大陆字节跳动公司所创办。
事实上，在美国参议员推出“不卖就禁”新法之前，印度Madras高级法院已于2020年4月发布了要求TikTok从应用商店下架的命令，原因是让儿童暴露于色情内容和网络霸凌之中。同年7月，在中共主导的“港版国安法”正式颁布实施一周后，字节跳动发表英文版声明，宣布TikTok将正式撤出香港市场。
责任编辑：房夏焥#
