【大纪元2024年06月15日讯】（大纪元记者李馨编译报导）美国领先的天然食品零售商全食超市（Whole Foods）首席执行官杰森‧毕寇（Jason Buechel）表示，在职场众多类型的人中，有一种人让他最不喜欢。
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）网站“Make It”栏目报导，毕寇在接受该栏目采访时表示，这是那种“认为自己知道所有问题答案的人”。
他指出：“有人认为，事情必须就是这样，因为以前总是这样。事情总是会以这种方式发生。”
他补充说，固守一种做事方式，或者不考虑其他人的观点，这会严重阻碍你的发展，也会阻碍你公司的发展。
他说，他对员工的最高警告，说到痛处就是：他并不总是适应能力最强的人。
“过去，在某些事情上，我有时本可能也是那样的人。”毕寇说，“我痛定思痛，认识到必须灵活变通，尤其是在当今世界。我们客户的需求一直在变化，情况也一直在使业务发生变化。”
例如，考虑一下团队动态。新的招聘、离职和晋升意味着工作团队总是在变化。适应能力强的老板可以根据新人员的情况不断调整，而适应能力强的员工也能主动找到新的出力方式。
或者，想一想有建设性的反馈。如果你不积极采纳老板对你工作的批评意见，你就很容易给人留下缺乏灵活性、不能接受批评的印象。
在许多工作场所，灵活性都是一种宝贵的特质。例如，亚马逊首席执行官安迪‧贾西（Andy Jassy）说，人们只有放下万事通的心态，才能取得成功。贾西上个月在社交媒体领英（LinkedIn）的播客“The Path”上说：“当你认为自己无所不知的时候，也就是你开始松懈的时候了。”
贾西建议，抓住新的学习机会，总是保持好奇心。他认为，这可以帮你保持你对职业和爱好的热情，让你更快乐，并帮助你更好地应对职业生涯中不可避免的波折。◇
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