【大纪元2024年07月05日讯】（大纪元记者Jill McLaughlin报导／张纯之编译）为应对州政府削减预算，洛杉矶高等法院向愿意离职的员工提供3.5万美元奖金。
只要是连续服务五年或以上的全职员工，都有资格领取这笔一次性奖金。想要领取奖金的员工，必须在10月1日或之前自愿辞职，并且在接下来的一年内不能被该法院重新聘用。
法院表示，作为该计划的一部分，空出的职位将被裁撤。
法院通讯办公室告诉大纪元，法院目前仍在接收那些想要参与这项计划的申请，但目前还没有掌握申请的总数。
通讯办公室表示，为了在本财政年度内稳定预算，法院必须裁减多达130个职位。法院希望通过自愿离职和裁撤空缺职位来达成这一目标。
在州长加文·纽森于6月26日签署的2024-2025财年（从2024年7月1日到2025年6月30日）州预算中，加州初审法院的预算总共被削减了近8%，相当于减少了9,700万美元。作为全州最大的初审法院，洛杉矶高等法院的削减份额约为3,030万美元。
主审法官萨曼莎·杰斯纳（Samantha Jessner）在7月1日的声明中表示：“毫无疑问，2024-2025财年州预算对加州初审法院的削减是令人担忧且有重大影响的。”
新通过的州预算解决了468亿美元的资金缺口，削减160亿美元开支是其中的一部分。纽森还宣布进入财政紧急状况，这使得州政府可以动用储备金来帮助弥补财政缺口。
洛杉矶高法还面临390万美元的州资助项目削减，包括社区援助计划（为民众提供包括心理健康和住房在内的广泛服务）以及审前释放计划（要求员工在审判前监视被告）。
州长还将初审法院预算储备金上限从3%提升至5%，这意味着法院必须留出更多资金以应对可能的进一步预算削减。
各法院还将采取其它节约成本的措施，包括限制差旅与培训开支。
洛杉矶高法书记官戴维·斯雷顿（David Slayton）在7月1日的声明中表示：“尽管法院认识到，在当前加州财政状况下需要紧缩开支，但持续削减3,030万美元的法院运营预算的严重性不容忽视。”
该法院还提醒公众，由于人员减少和其它运营削减，可能会出现服务减少或延迟的情况。
公众还应预期在书记办公室的服务窗口排队时间变长，以及呼叫中心回应时间和法律处理的延迟。◇
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