大纪元华府日报记者奚望编译报道/“团结就是力量”。茵德若 “茵蒂”莫若安相信﹐
一个团结的社区就有进步发展的力量。特别是在维吉尼亚州威廉王子郡﹐西班牙语
裔的居民人数从1990至今已快加倍了。莫若安说﹐如果要想成功﹐集体的力量是不
能被分散的。她还说“人人都需要明白﹐如果大家一起合作﹐很多事情就可以做成
功。”
据华府10月20日的Manassas Journal Messenger 报道，上星期莫若安在维州州长的
Latino Advisory Commission宣誓就职。她的工作就是负责提供维州州长关于拉丁
语裔居民所面对的种种问题。莫若安的就任是被匿名提名的。所以她猜测可能与她
原来在Hispanic Outreach for Local Action的工作或因社区中另外的团体的引荐而
得到了这个职位。
Latino Advisory Commission主要是收集资料﹐其中包括与拉丁语裔居民有关的经
济上﹐职业﹐文化﹐教育和政府操作上各方面的研究﹐问卷﹐和法律条款。
莫若安认为以她一年的任期期限来看﹐这是个很大的﹐一个无法一个人完成的使命。
所以这个部门由20人组成﹐将从维州各个不同的地区收集资料。
“我无法一个人来完成这些工作﹐”莫若安说﹐“我将和议员﹐商界和学校联系﹐
我很可能会得到我从不知道的讯息。”这些多种各样的事项需要整个的威廉王子郡
居民的了解和帮忙﹐然后再将资料提供果给州长。
其中有一个项目是“沟通”﹐这是对一个不会说英语的人最明显的障碍。如果一个
顾员无法和说西班牙语的客户沟通﹐那对提供服务的单位的困难度会加大许多倍。
莫若安在解决教育﹐交通和健康服务的差距上的建议中﹐重点围绕着暴露一些项目
对西班牙语裔的居民是否有提供服务。“我们希望这些资料能得到立法机关或人员
的注意。将来能造成到一些影响。”
莫若安现是Northern Virginia Family Service 负责人。帮助一些无法负担药品的
人得到需要的用药。她对拉丁语裔社区的丰富经验也是州长办公室特聘她的原因之
一。
州长办公室发言人依莲奎尔斯提到﹐莫若安有多年的幼儿教学经验﹐并以专家身份
参与Northern Virginia Family Service 的健康家庭及社区服务。莫若安还为西班
牙语裔的居民开办‘英语为第二语言’和‘为人父母’的课。
在莫若安家乡智利的圣地亚各城﹐她曾经教过孩子读书和照顾一些孩子的温饱﹐以
确保这些孩子能继续上学。1980年莫若安搬到美国。当时她并不会英语。她学了两
年后就志愿帮助新移民学英语。莫若安的人生经历让她更能理解那些刚定居美国而
想要了解美国文化的拉丁语裔的男士及女士。
从小孩子到老人﹐很多在申请适当的健康保险或入学时常遇到困难。莫若安说﹐一
些只会说西班牙语的孩子在刚开始学英语时感到困难后﹐往往就会被例为有‘学习
障碍’的学生。同时﹐父母常需要做好几份工作而无法帮助孩子的功课。因为语言
的差异也让父母们更担心孩子们将无法赶上学习的进程。
“我不相信这些﹐”莫若安﹐两个女儿(15岁和10岁)的母亲说﹕“2002 拉丁语裔研
讨会上建议的‘早起步‘和’齐步‘学习计划﹐从小学开始即帮助孩子赶上英语为
母语的同学。”“社区在增大﹐我们已是最多数的少数民族﹐”莫若安说﹕“我们
已在这儿﹐我们也会在这儿留下。我们是社会的一份子。所以在做一些决定的时候﹐
不能没有我们的参与。”
莫若安的工作目标是确定在法律制订当过程中﹐制订者的决定不是基于对拉丁语裔
的恐惧和不了解。
她预计要和威廉王子郡的每一位政要联系﹐以找出与拉丁语裔有关的问题。“我想
知道有多少孩子遇到了这些困难﹐”莫若安说。她还想知道所有拉丁语裔居民在社
区中所面对的困境。“健康问题是一个很重要的问题﹐也是极需要被提到的议题。”
一些刚到美国的拉丁语裔往往拥有二或三分工作但没有健康保险或病假的许可。她
说﹐他们一天不工作﹐一天就没有进账。不是他们看低自己﹐而是不懂得他们应享
的权利。莫若安还支持‘双语员工权利’的标语。她还说﹐‘平等顾用’的文件资
料﹐最低工资的法律条文及其它必需公开张贴的工作条款应该以两种语言僎写。
莫若安说﹐在商业界这些做的比较好﹐但是还有很多地方需要加强。“还有一些会
说双语的工作人员常常过分的劳累﹐因为他们是唯一会西班牙语的同仁﹐但需要为
很多人作很多的翻译。有的时候甚至影响到他们正常的工作。”她还说﹐双语能力
是很珍贵的﹐所以会双语的员工的工资应该被加高。”
