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【大纪元12月11日讯】〔自由时报记者丁匀婷╱台北报导〕中高龄就业难度高？依行政院主计处统计资料显示，45岁以上的中高龄者平均失业周数为34.43周，较平均失业周数30.41周高；为此，劳委会明年度预算增编1.1亿元，加强辅导中高龄创业及就业，并希望立法院赶快通过劳工退休条例，增加雇主聘雇中高龄劳工的诱因。
劳委会职业训练局长郭芳煜指出，在失业人口中有20%属于中高龄人口，不过，中高龄失业率3.61%，低于平均失业率4.92%。
由于中高龄劳工易遭雇主认为可塑性不高、教育及训练不符产业需求，或历练相当经历而不敢接纳，雇主在挑选履历表时常常就依刻板印象筛除。
郭芳煜表示，目前国内结构性失业影响，较摩擦性失业或循环性失业来得大，中高龄就业者首当其冲，再加上新增产业多属技术及资本密集者，中高龄者的专业能力与竞争力，受到就业市场考验。
为协助中高龄失业者就业，欲就业的劳工可使用就业咨询、加强中高龄者就业技巧的就业研习班、提高雇主雇用意愿的雇用奖助津贴；想创业的劳工则可使用创业咨询服务、见习计划、微型企业创业贷款等措施，取得创业相关讯息及资金。
劳委会劳动条件处长李来希指出，不少企业担心中高龄劳工专业及生产力不足，总在应征工作条件设限年龄，无意间过滤掉潜在人才，限缩企业经营竞争力。
目前美国及香港政府为了避免年龄歧视，已经订定年龄歧视法，可供台湾社会与企业借镜。
郭芳煜表示，有些中高龄失业者希望政府持续办理公共服务扩大就业计划，缓解失业问题；明年度是否继续办理公共服务，将由行政院决定。
此外，自今年一月下旬执行公共服务以来，已协助 72,964 人就业，其中有48,795人为中高龄者，约占66.8%。(http://www.dajiyuan.com)
