【大纪元1月28日报导】（中央社记者黄菁菁东京二十八日专电）大企业求人不稀奇，征求老板可就稀奇了！日本松下电器产业公开征求有意愿当老板的社会新鲜人，以签订三年合约的合作方式，负责出任由松下投资的新公司老板。
松下电器产业于前年起，为鼓励员工提出创业企划案，而设有鼓励办法，到目前为止由员工提案创业的子公司已有十七家。松下今年更公开征求有意创业的社会新鲜人，以他们的创业计划为主轴成立新公司。
今年初共有三十名即将毕业的社会新鲜人应征，松下从他们提出的创业企划案中，选出由庆应大学应届毕业生所提出的“如何提高赛车场集客力企划”，这个企划将在松下的投资下实现，并于四月正式成立新公司。
不过，这个“社会新鲜人老板”的薪资和其他一般新进员工相当，只是依业绩的好坏再给予额外的加给。
松下原则上与“社会新鲜人老板”签三年合约，公司成立后三年若达成盈余目标，五年后减少累积损失的话，则再与其更换新合约。
相反的，如果事业不成功则与其解除合约，此时也不准备采用其为公司员工。松下打算以后每年都征求数名“社会新鲜人老板”，以开发新事业。
