【大纪元2月25日讯】(大纪元记者杜宇尘﹐倪紫金综合编译报导) 根据路透社2月初的消息﹐Ross Systems﹐这个商业软件制造商已被中华网捕获，打算合并后把它大约一半的软件设计工作移到中国。这个公司的主席杰‧派垂克‧坦利（J.Patrick Tinley）说，工作将从Ross在亚特兰大的总部和瑞典转移到中国，这两个地方大约总共雇有90个软件设计人员。
最近，IBM也在考虑要将其IT方面的工作转移到中国和印度去做。在职的和失业的美国的IT业者们纷纷担心，把许多技术含量较高的工作外包出去以及把国外知识员工招募至美国的计划，正在侵蚀着美国的技术统治地位，威胁本国员工的工作机会。
美国权威财经杂志《福布斯》在去年底推出的最具影响力的10大动向排行榜，探讨哪些事件将深远影响到未来的50年。其中，“白领高薪职位从美国外流到其它国家”高居榜首，获得了该杂志读者44%的投票。
当今，中国已经确立了作为世界工厂的地位。在空调和摩托车等工业产品以及服装等纺织品方面，全世界总需求的一半以上是“中国制造”。 有些劳动力所占比例较大的劳动密集型产业已经到了不在中国生产就不行的地步，这已是不证自明的事实。而作为被称为知识密集型产业代表的软件业也正在紧随制造业陆续地将生产基地迁往中国。
整个中国的软件市场将以每年30%到40%的速度膨胀, 中国软件产业2005年将达2500亿元。据评估，美国高技术工作机会向海外的转移将从最近几年的数以千, 万计在未来十年内达到几百万，这是一个令美国高技术产业工人非常懮虑的数字。大公司的执行总裁们在考虑把就业机会转移到海外的同时，大量小企业为了继续保持竞争力也加快了步伐挤身于这股潮流到海外寻求更加廉价的劳动力，完善电脑编程、软件开发及其它项目。
有分析家预测, 到2004年年底,美国高技术公司中的高薪岗位每20个有1个会迁至它国，“东移”是主要途径。多家国际著名的市场调查公司已将注意力投入到对这一现象的研究上：“加特纳”发表的报告预测说，美国高技术企业去年与今年两年内可望把50万个工作岗位外迁至大洋彼岸的发展中国家；“福里斯特”预测说，到2015年，美国将有45万个电脑行业的工作岗位流向第三世界国家。
美国巨头微软和ORACLE已在中国建立了中心， 它们目前主要工作是以把产品本地化以销售中国市场为中心。太阳微系统公司则完全在中国做它的所有网页浏览开发工作。
软件业外流的日益增长目前已在美国国内引发了相当激烈的争论，一些民间团体督促政府采取措施进行限制，以阻止更多高科技岗位的外流，美国政府也同样担心今后美国人寻找高技术职位将会变得越来越困难。(http://www.dajiyuan.com)
