【大纪元8月11日讯】湾区理事会 (Bay Area Council) 8月6日发表了2004年第二季度的 CEO调查报告﹐调查指出与上一个季度相比﹐多位公司的CEO对湾区经济的前景信心下跌﹐但其中30%的CEO预计湾区工作机会将在年底有所增加。调查指出﹐大公司裁 员造成的失业率被中小公司的招工所弥补。报告提出阿拉米达((Almeda)和康特那．寇斯塔(Contra Costa) 两个县﹐将会在下半年继续引导湾区的工作成长率。
据湾区理事会消息﹐在过去的两年中有14%的公司认真地想过完全移出湾区﹐另外31%的商界领袖想过把公司搬出湾区﹐18%想过将它们公司的员工工作移往别处﹐在湾区有一半以上超过壹万雇员的大公司考虑过朝外移工作。
湾区理事会CEO 吉姆.王德门(Jim Wunderman) 说﹕虽然多家公司考虑过移出湾区 ﹐但是我们的丰富人才始终对想利用新机会赚钱的人显然是有价值的。但是﹐我们经济恢复的核心有可能移向东部﹐就会给我们的经济基础结构带来新的变化。
湾区理事会报告﹐在对572个公司的调查中﹐59%预计湾区经济在今后的六个月中继续好转﹐比三个月前的调查报告下跌10%。湾区商业信心指数 (Bay Area Business Confidence Index) 也因此从64下跌到63。理事会报告表示虽然如此﹐ 但是湾区的招工并没有下跌。过去的六个月中﹐每月招工都有上涨的趋势﹐光六月份就有13﹐600个招工。
参与制作季度调查的 McKinsey & Company 董事长 Lenny Mendonca 说﹕“商界领袖们在乐观的同时保持谨慎﹐不愿在公共部门对加州商业气候改进没有许诺之前加速聘雇或在该地区投资”。他说﹕公司不能不去比较在湾区做生意的高价和在湾区的优势﹐湾区领袖必须拥护一个能够使工作增长的气候。◇(http://www.dajiyuan.com)
