【大纪元9月26日讯】(自由时报编译陈宜君╱特译)
美国哥伦比亚广播（ＣＢＳ )公司当家主播丹‧拉瑟因为在有关布什总统服役纪录争议的报导中引述内容无法证实的文件，公开向观众致歉。这不仅是他个人从事新闻工作四十余年来的最大危机，ＣＢＳ新闻部的声望也严重受挫。ＣＢＳ已委托美国前司法部长桑伯格与美联社前总裁伯卡迪，调查这起被称为“拉瑟门”事件中的专业疏失。
美国报业龙头纽约时报去年也面临创立一百五十余年来的最大信誉危机。该报记者布雷尔长期捏造、剽窃新闻的行径曝光后，执行总编辑莱恩斯与总编辑波依德下台负责，社方决定增设“公众事务编辑”，代表读者监督报导，重振时报严重受创的士气。
曾任生活杂志总编辑、时代杂志新媒体组主编的欧克伦获邀出任此一新职。但时报的创举反而制造新的紧张关系。部分编辑抱怨，欧克伦提出的问题已构成干扰。
不过欧克伦上任迄今，促成时报完成多项变革。例如以前若有报导相互矛盾，根本不会有人发现；但现在时报的电子资料库会提供文章连结，让读者了解先后报导的差异。此外，欧克伦也促成言论版贯彻实施过去即有的政策：专栏作家的稿件内容若有错误，更正启事将刊登在其专栏下方。
许多爆发丑闻的企业都会聘请外来杰出人士协助修正问题，但没有人像欧克伦撰写固定专栏，且拥有深具影响力的庞大读者群。部分美国报社虽设有监察人员，但大多侧重体例相关问题；欧克伦则利用职权，以强硬态度质疑新闻专业的基本原则与时报长久以来的作风。
面对媒体询问欧克伦迄今达成的最大成就时，纽约时报公司董事长舒兹伯格简短回答：“存活，我过去就试着警告他。”现年五十六岁的欧克伦表示，他刚到时报的前几个月“非常非常难捱”，时报“拥有极为强壮的免疫系统，我是异类的抗原…如果在我之前就有三任公共事务编辑，这个团体的吸收能力可能会好一点”。
欧克伦上任不到一个月，就面临时报员工反弹。有读者投诉有关饭店业就业问题的一篇报导，欧克伦未咨询撰稿记者黛伊或其他人的意见，就自行回信，表示该篇报导的幕后编辑过程“并不代表时报的最佳品质”。曾获普立兹奖的财经记者强斯顿指控欧克伦不当诋毁黛伊，并鼓励同事严厉质问欧克伦；最后提出道歉的欧克伦表示，当时他宛若面对一群“施加私刑的暴民”。
此外，欧克伦有一次和各新闻中心主管开会。主管们抱怨，欧克伦和助理向编辑部同仁发送的质问书信或口信超过四千六百个。还有人不满欧克伦未询问相关部门意见，就撰文抨击报社；欧克伦的回答是，影评人撰写影评，须事先和演员讨论吗？时报执行总编辑凯勒日前寄送电子邮件给欧克伦，抱怨欧克伦为了撰写专栏所作的调查：“我必须说，老兄，你需要休假。”欧克伦的回复是：“报导就是应该如此，对吧？”
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