【大纪元10月12日报导】（中央社台北十二日电）知名管理咨询公司麦肯锡在上海发布最新研究报告说，仅百分之十的中国大学毕业生具备在外资企业工作的技能，本土高素质人才短缺将对跨国公司以及向海外扩张的中国企业产生严重影响。
新华网报导，麦肯锡的研究针对八十三名加拿大、德国、美国、南韩、澳洲等国人力资源专业人士进行访谈。
专业人士认为，中国每年新增大学毕业生数量众多，但在工程师、财务人员、会计师、定量分析师、通用类人才、生命科学研究员、医生等九类职业中，平均只有百分之十的中国求职者适合在外企任职。
麦肯锡公司资深董事高安德表示，今年中国将有三百一十万大学毕业生，但在庞大毕业生队伍中，很少人能胜任服务出口行业工作。欠缺应用技能、英语水平较差，是阻碍中国毕业生获得外企工作的主因。
研究报告说，许多中国大学采用偏重理论、依赖书本教材和导师传授的教育模式。以工程类毕业生为例，中国学生很少有项目实践和团队合作的机会，因此缺乏在跨国企业工作所需的应用和团队协作技能，而英语水平偏低，也影响对话与沟通技能。
高安德分析，中国本土高素质人才短缺问题，将使跨国公司及向海外扩张的中国企业遭遇困难，企业越来越难在关键的服务和管理职位上找到合适员工。
报告建议，为了提高中国毕业生质量，应增加对大学的资金投入，改进英语语言教学，加强大学教育与行业需求的紧密结合，同时增加吸引海外留学生回国就业的力度。
