【大纪元10月28日报导】（中央社记者康世人新加坡二十八日专电）虽然全球企业一窝蜂抢进中国设厂，但一位在苏州投资的新加坡企业家林荣基今天在联合早报投书，指中国正遇到工资不再低廉、劳动力日益短缺、员工提高品质意识薄弱、厂商的附加增值税负担沉重及长期处于能源危机边缘等诸多问题。他质疑这个“世界工厂”还能维持多久。
在林荣基的“世界工厂还能维持多久”文章中首先指出，过去中国是以廉价劳工来吸引外资，但现在沿海地区最低工资已经急速攀升，许多城市的最低工资都已增加到人民币六百元（新台币二千四百元），远比东南亚和印度半岛许多国家还高，而且还没有把人民币升值的因素计算在内。
另外，文章表示，许多外资企业在投资中国时往往忽略“五金”或“六金”条例，中国政府强制企业要为员工缴交住房公积金、养老基金、福利基金、教育基金、失业保险、医疗保险等各项基金和支出，这些基金的总和，在某些地区高达基本薪金的百分之六十五，最低也有百分之二十二，企业平均每发一元工资，须加附零点三六元的各项基金，成为企业沉重负担。
林荣基说，除此之外，每年会计师还必须为有盈利的企业，按当年的利润，预先提拨百分之十的盈余公积金和百分之五的职工奖励福利基金，总计百分之十五，作为企业的特别资本备用金，地方政府可以随时要求企业缴交全部或部分备用金，作为当地劳工的福利。
除了工资不再低廉，中国也出现劳动力日益短缺的问题。
文章指出，过去大量农村人口移往城镇，有些都市甚至有劳力过剩问题，但现在许多沿海工业城镇已出现劳工短缺现象，深圳和其他广东省市更出现缺人、缺电和缺水的“三缺”现象。
文章认为，这主要是中国实施“一胎化”政策，造成独生子女不愿意吃苦，参与劳动。
此外，文章也批评，中国员工的提升品质意识非常薄弱。
文章举日本和四小龙崛起，都是政府大力提倡品质意识，鼓吹“质量第一”，但中国却没有任何鼓吹质量的运动，地方政府只顾加强经济发展力道，加快生产力步伐，企业只顾大量投资、提高产量、谋取更大利润，根本不管产品品质如何，造成中国制造的伪劣低廉产品充斥全球。
文章更指出，中国国税局向厂商课征“间接出口（转厂）及直接出口不予免抵退税额的进项税额转出”附加增值税，等于在原来增值税制度下，加收大约等于一般出口产品售价百分之二到三点五不等的增值税，而且法令不断修改，不同省分、不同乡镇还有不同的制度与作法，让厂商负担沉重。
文章表示，随着经济过热和能源开发缓慢，中国已陷入能源危机深渊，成为胡温政权最大考验。
